Опции темы Оценить тему
Старый 25.09.2016, 21:18
  #101   
Зарегистрируйтесь, чтобы не видеть рекламу
Реклама на форуме
Старый 25.09.2016, 21:24
  #102   
Если шеф нормальный и нет работы, он и домой пораньше отпустит. Чего сидеть и создавать видимость работы...
Старый 25.09.2016, 21:25
  #103   
Цитата:
Сообщение от Ночной Гость Посмотреть сообщение
Если шеф нормальный и нет работы, он и домой пораньше отпустит. Чего сидеть и создавать видимость работы...
Так и происходит у меня.
Старый 21.10.2016, 01:20
  #104   
Стандартные фразы из характеристик сотрудников (с расшифровкой для директоров):

• Динамичный работник — вечно где-то шляется

• Обладает представительскими навыками — классно врёт

• Коммуникабелен — много трепется по телефону

• Характер общительный — поддерживает каждую вечеринку

• Относится к работе как к главному приоритету в жизни — такой урод, что даже бабу найти не может

• Самостоятельный работник — никто вообще не знает, что он делает

• Живой ум — всегда наготове отмазки

• Обладает взвешенными суждениями — не принимает решений

• Не всегда точно исполняет указания руководства — соображает лучше начальства

• Рационально подходит к сложным задачам — умеет спихнуть сложную работу на других

• Обладает свойствами лидера — на совещаниях орёт громче всех

• Проявляет внимание к деталям — копуша

• Эффективно использует рабочее время — часто смотрит на часы

• Остроумен, обладает чувством юмора — постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов

• Ориентирован на служебный рост — ради карьеры готов на любую подлянку

• Верен интересам компании, исключительно лоялен — на другую работу устроиться не способен

• Тактичен — знает, когда нужно заткнуться

• Представляет большую ценность для компании — является на работу вовремя

• Свою работу любит — вполне можно платить ему меньше.

• Далеко пойдёт — имеет родню в дирекции

• Часто консультируется с коллегами и руководством — всех задолбал уже

• Усердный работник — упрям, как осёл

• Аккуратен, вникает во все детали — зануда

• Спокойный характер — спит на рабочем месте

• Изобретателен — всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется

• Обладает неограниченным потенциалом — хрен выгонишь до пенсии
Предметы и подарки Спасибо
Получен подарок 25.06.2017, 01:20 от Bell
Сообщение: За то, что ты есть) - Bell
Старый 21.10.2016, 04:36
  #105   
@Altair, из всех пунктов только до низкого среднего балла можно докопаться. Это единственный объективный показатель, остальные - суб'ективные.

добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от Ночной Гость Посмотреть сообщение
Если шеф нормальный и нет работы, он и домой пораньше отпустит. Чего сидеть и создавать видимость работы...
Плохой у вас начальник, если бывают ситуации, в которых некоторые сотрудники сидят без работы. У хорошего начальника все всегда при деле. В конце концов можно посадить изучать литературу или документы.

добавлено через 8 минут
@Ночной Гость, можно. Если есть кому замолвить словечко все можно. Вплоть до того что инженер-испытатель электросхем не может решить задачу по электросхеме для 8 класса средней школы на экзамене для повышения категории. И все равно получает более высокую категорию.

добавлено через 17 минут
И вообще, если я пришел устраиваться на какую-то должность, и полностью соответствую квалификационным требованиям этой должности (они включают опыт работы, специальность, наличие определенных навыков), меня нельзя не взять по закону. Другое дело что квалификационные требования можно сильно завысить, чтобы отсеивать кого попало, не нарушая закон. Не взять подходящего - нарушение. Взять неподходящего - не запрещено.

добавлено через 4 минуты
Вот у меня начальник к примеру не соответствует квалификационной характеристике (не имеет подходящего образования и не знает английского языка, а свой пост занимает). И это не нарушение закона.
Старый 21.10.2016, 10:23
  #106   
Цитата:
Сообщение от Manus Посмотреть сообщение
@Altair, из всех пунктов только до низкого среднего балла можно докопаться. Это единственный объективный показатель, остальные - суб'ективные.
Выраженное нежелание учиться тоже подходит. А вот как раз низкий средний бал мало о чём говорит.
Старый 21.10.2016, 13:17
  #107   
@Altair, на работу берут по формальным показателем. Средний балл - формальный показатель качества знаний. Никто же не будет устраивать экзамен по вашей специальности, когда берет на работу, не связанную нередко с конкретно вашей специальностью. А вот то что нежелающего учиться не будут повышать, это да, по крайней мере нормальные руководители не будут.
Старый 21.10.2016, 13:21
  #108   
Цитата:
Сообщение от Manus Посмотреть сообщение
@Altair, Средний балл - формальный показатель качества знаний.
Если оценивать качество знаний по профессии на которую хочешь устроиться, то да, средний балл имеет значение. А оценивать школьные знания не имеет смысла. Быть умным и хорошо учиться - разные вещи.
Старый 21.10.2016, 13:29
  #109   
Старый 21.10.2016, 13:45
  #110   
@Altair, конкретное название специальности обычно не указывается в критериях приёма. Допустим, чтобы стать начальником почты города, необходимо экономическое образование или образование связиста. Специальности "почтовая связь" не существует. Знание теоремы Котельникова, критерия Найквиста, условий само возбуждения в канале ну вообще никак не помогает организовывать деятельность почты. А требование есть. Другой пример, когда отца брали на работу работать с лазерами, требование было средний балл не ниже 4.0 и техническое образование. Он по образованию инженер-системотехник, и из "полезных" знаний у него были только азы физики и математической статистики. Ничего, узнал же все что нужно в процессе работы.

Требования могут быть лишенными выраженного смысла и логики, но наиболее полно соответствовать им желательно. Критерии придумывают нередко бюрократы, которым просто надо что-то придумывать. Был критерий средний балл не ниже 4.0, сделали не ниже 4.5. Логики нет, а троечников как брали, так и берут.

добавлено через 2 минуты
@Карамель, об уме документов нет, а о качестве обучения есть. У нас в стране все смотрят на документы, а не на человека.
Старый 21.10.2016, 13:55
  #111   
@Manus, это когда первый раз может быть. после института.
а потом всё.
а второй и третий свои дипломы я вообще получила в процессе текущих в то время работ. меня без них брали на работы.
Предметы и подарки Вдохновение
Получен подарок 12.12.2021, 01:52 от Айникки
Сообщение: ))) - АйниккиМилота
Получен подарок 26.07.2021, 00:46 от Айникки - АйниккиКарамель
Получен подарок 03.05.2021, 00:34 от Шиххиртх
Сообщение: Держи конфетку :) - Шиххиртх
Старый 21.10.2016, 14:03
  #112   
@Карамель, три высших? Да вы небедный человек.

добавлено через 1 минуту
Мне вот платное образование ещё очень долго будет не по карману

добавлено через 57 секунд
@Карамель, брали без профильных дипломов, если бы ни одного диплома не было бы, то вряд ли взяли бы.
Старый 21.10.2016, 15:04
  #113   
Цитата:
Сообщение от Manus Посмотреть сообщение
@Altair, конкретное название специальности обычно не указывается в критериях приёма. Допустим, чтобы стать начальником почты города, необходимо экономическое образование или образование связиста. Специальности "почтовая связь" не существует. Знание теоремы Котельникова, критерия Найквиста, условий само возбуждения в канале ну вообще никак не помогает организовывать деятельность почты. А требование есть. Другой пример, когда отца брали на работу работать с лазерами, требование было средний балл не ниже 4.0 и техническое образование. Он по образованию инженер-системотехник, и из "полезных" знаний у него были только азы физики и математической статистики. Ничего, узнал же все что нужно в процессе работы.

Требования могут быть лишенными выраженного смысла и логики, но наиболее полно соответствовать им желательно. Критерии придумывают нередко бюрократы, которым просто надо что-то придумывать. Был критерий средний балл не ниже 4.0, сделали не ниже 4.5. Логики нет, а троечников как брали, так и берут.
Тут не всё так просто. Тебе всё равно устраиваясь на работу придётся переучиваться. Твои документы мало на что повлияют. И не важно как хорошо ты учился. "Красные дипломы" например библиотекарями за 7 000 работают (я таких сам видел).
Старый 21.10.2016, 15:10
  #114   
@Altair, сам по себе красный диплом ничего не даёт. Но когда за тебя поговорили, начинают играть роль второстепенные факторы и критерии.

добавлено через 49 секунд
В разных организациях - они разные. Во многих местах оценки ВООБЩЕ не важны, важен факт наличия диплома.

добавлено через 54 секунды
Если за тебя никто не говорит, сложно найти хорошую работу.
Старый 21.10.2016, 15:10
  #115   
Цитата:
Сообщение от Manus Посмотреть сообщение
@Altair, сам по себе красный диплом ничего не даёт. Но когда за тебя поговорили, начинают играть роль второстепенные факторы и критерии.

добавлено через 49 секунд
В разных организациях - они разные. Во многих местах оценки ВООБЩЕ не важны, важен факт наличия диплома.
Ну да, про связи я уже писАл выше.
Старый 07.11.2016, 23:49
  #116   
Старый 11.01.2017, 16:35
  #117   
Старый 29.01.2017, 01:04
  #118   
Старый 10.02.2017, 20:58
  #119   
)))

Причины увольнений из самых настоящих приказов

1. В течение недели приносил на свое рабочее место тополиный пух и поджигал его.

2. Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы.

3. Подложил на стул своего коллеги канцелярскую кнопку и сам же сел на
нее, показав тем самым низкий умственный уровень, не соответствующий
занимаемой должности.

4. Выпал из окна курилки второй раз за месяц.

5. Второй год не выходит из отпуска.

6. Поспорил со своим непосредственным руководством на $100, что его не смогут уволить.

7. Дергал женскую половину коллектива за пирсинги.

8. Был замечен в женском туалете. От избытка чувств сказать что-либо в свое оправдание не смог.

9. Скрепил степлером и скотчем деньги, предназначенные для выдачи зарплаты.

10. Вырезал на рабочем столе свои инициалы.

11. Постоянно выливает недопитый чай в аквариум и там же моет кружку.

12. Прямо на рабочем месте курил какую-то гадость. Глупо смеясь, отказался написать объяснительную, мотивируя это тем, что не может взять в руки лист бумаги, так как руки не его!

Реальная выдержка из распоряжения по банку «Возрождение»: п.6. запретить юрисконсульту Ёжикову В.А. отвечать по телефону: «банк возрождение ежиков слушаю...», в связи с некорректными последующими вопросами контрагентов.

Еще одна ситуация: на работе (в банке) на охране сидит человек с фамилией Хомяков и, когда поднимает трубку, говорит: «Oхрана хомяков слушает ...».

Реальная история: в локальном офисе турфирмы, находящемся в гостинице «Космос», работала менеджер по фамилии Лось. Когда она звонила в главный офис турфирмы, то сообщала секретарю приятным женским голосом - «...говорит Лось из Космоса...».
Предметы и подарки Спасибо
Получен подарок 25.06.2017, 01:20 от Bell
Сообщение: За то, что ты есть) - Bell
Старый 25.04.2017, 21:51
  #120   


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

vB-коди Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +4, время: 20:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Realax Forums 2007-2024