О жизни
Новости, факты, размышления
Магазин
О жизни
Лучший форум для общения Общение О жизни
Выбор сотрудника
Ответ
1
2
3
4
5
Страница 4 из 5
 
Опции темы Оценить тему
Старый 27.07.2015, 16:29
  #61   
Зарегистрируйтесь, чтобы не видеть рекламу
Реклама на форуме
Старый 27.07.2015, 18:10
  #62   
Цитата:
Сообщение от Если бы Посмотреть сообщение
А я бы рассматривала.
Во-первых, потому что считаю, что условия ограниченного времени и волнение могут повлиять на результат теста, а во-вторых мне не по душе тот факт, что с повышением IQ снижается креативность.
Данных о том, что есть обратная связь между интеллектом и креативностью, насколько мне известно нет.
Есть примеры того, что креативщики нередко показывают невысокий коэффициент интеллекта, это да.
Но это вполне себе объяснимо.
Они заточены под иные задачи, чем дает тест.

ИМХО.
Старый 27.07.2015, 18:23
  #63   
Цитата:
Сообщение от Меламори Посмотреть сообщение
а когда вы готовы взять на работу человека без опыта работы на данной должности?
Если должность позволяет взять на нее человека без опыта, то да. У нас в компании работает несколько таких "студентов".
Предметы и подарки Спасибо Получен подарок 01.06.2017, 08:51 от Неизбежность Сообщение: Спасибо за участие в конкурсе песни ВОВ! - Неизбежность
Поблагодарили Лазарус за хорошее сообщение:
Гауди (31.07.2015)
Старый 28.07.2015, 08:30
  #64   
Цитата:
Сообщение от Барб Посмотреть сообщение
Данных о том, что есть обратная связь между интеллектом и креативностью, насколько мне известно нет.
Есть примеры того, что креативщики нередко показывают невысокий коэффициент интеллекта, это да.
Но это вполне себе объяснимо.
Они заточены под иные задачи, чем дает тест.

ИМХО.
Креативщики - люди импровизации, а она порой бывает очень даже ничего.
Поблагодарили Тролль за хорошее сообщение:
Старый 28.07.2015, 10:21
  #65   
Цитата:
Сообщение от Тролль Посмотреть сообщение
Креативщики - люди импровизации, а она порой бывает очень даже ничего.
Креатив, это замечательно.
Но не во всех сферах деятельности он необходим.
Старый 28.07.2015, 10:36
  #66   
Цитата:
Сообщение от Тролль Посмотреть сообщение
Н
Представьте себе ситуацию: вы – начальник отдела (неважно какого), вам нужно набрать штат из 10 человек.
Чем будете руководствоваться при приеме сотрудников?
учитываемые факторы:

1. может? - хватает ли у человека компетенций, опыта на требуемую работу

2. хочет? - достаточна ли мотивация, будет ли проявлять инициативу или надо будет гонять из-под палки

3. как впишется в коллектив, насколько "командный" игрок, какой характер
Предметы и подарки Сладкая парочка Получен подарок 05.08.2020, 18:43 от Чуча - Чуча
Поблагодарили kvit за хорошее сообщение:
Тролль (28.07.2015)
Старый 28.07.2015, 11:12
  #67   
Кстати, не люблю командные игры. Никогда не знаешь, можно ли надеяться на другого.
Старый 30.07.2015, 19:54
  #68   
Цитата:
Сообщение от Тролль Посмотреть сообщение
Кстати, не люблю командные игры. Никогда не знаешь, можно ли надеяться на другого.
Ты никому не доверяешь?
Старый 30.07.2015, 20:34
  #69   
Старый 30.07.2015, 20:39
  #70   
Цитата:
Сообщение от Тролль Посмотреть сообщение
Чем будете руководствоваться при приеме сотрудников?
Любому человеку, его профессия должна нравиться. Обязательно. Вот это и необходимо выявить на собеседовании.
Если нет - адьюс.
2 поблагодарили Ночной Гость за хорошее сообщение:
Red (30.07.2015), Тролль (30.07.2015)
Старый 30.07.2015, 20:44
  #71   
Цитата:
Сообщение от Ночной Гость Посмотреть сообщение
Любому человеку, его профессия должна нравиться. Обязательно. Вот это и необходимо выявить на собеседовании.
Если нет - адьюс.
Не факт, что сейчас приходят альтруисты и любители профессии.
Многие имеют диплом по одной специальности, а приходят в другую от отсутствия на рынке труда своего хлеба.
И потом, как узнать, что профессия нравится? Просто спросить? Или заставить написать эссе?
Старый 30.07.2015, 21:13
  #72   
Цитата:
Сообщение от Тролль Посмотреть сообщение
Никому. Потому что каждый ведет прежде всего свою игру.
Как так можно жить?
Поблагодарили Red за хорошее сообщение:
Alex Алекс (30.07.2015)
Старый 30.07.2015, 22:21
  #73   
Цитата:
Сообщение от Тролль Посмотреть сообщение
И потом, как узнать, что профессия нравится?
Если тебе твоя профессия нравится, то ты поймёшь, нравится ли твоему собеседнику его профессия ))
Старый 30.07.2015, 22:36
  #74   
Поблагодарили Тролль за хорошее сообщение:
Red (30.07.2015)
Старый 30.07.2015, 23:06
  #75   
Цитата:
Сообщение от Тролль Посмотреть сообщение
Легко.
Доверяй, но проверяй - не моё.
Кстати, лечению не поддаюсь
Я и не собиралась)))
Старый 31.07.2015, 00:39
  #76   
Цитата:
Сообщение от Тролль Посмотреть сообщение
Легко.
Доверяй, но проверяй - не моё.
Кстати, лечению не поддаюсь
"Не верь, не бойся, не проси"? )) Воровской закон ))
Старый 31.07.2015, 00:44
  #77   
Цитата:
Сообщение от Ночной Гость Посмотреть сообщение
"Не верь, не бойся, не проси"? )) Воровской закон ))
Мы же не на зоне.
Старый 31.07.2015, 00:46
  #78   
Цитата:
Сообщение от Барб Посмотреть сообщение
Мы же не на зоне.
Но есть люди, которые и на свободе живут по этому принципу. И ты знаешь, нормально себя чувствуют ))
Старый 31.07.2015, 00:48
  #79   
Цитата:
Сообщение от Ночной Гость Посмотреть сообщение
Но есть люди, которые и на свободе живут по этому принципу. И ты знаешь, нормально себя чувствуют ))
В кустах и в каске, ежеминутно ожидая удара в спину?
Старый 31.07.2015, 00:51
  #80   
Цитата:
Сообщение от Барб Посмотреть сообщение
В кустах и в каске, ежеминутно ожидая удара в спину?
Ну незнаю )) Я ведь не исповедую данную теорию. Хотя она мне чем-то даже нравится.
Ответ

« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
vB-коди Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +4, время: 20:20.

Обратная связь - Форум для общения - Архив

Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Realax Forums 2007-2024