| Зарегистрируйтесь, чтобы не видеть рекламу | |
Реклама на форуме
|
|
|
@Мелисента, это конечно не ахти пример. Но я считаю что здесь хоть и разные углы зрения, но диагноз на совершенно пустом месте и оценочное суждение человека абсолютно меня не знающего (не встречались в реале).
К чему я? Вот здесь Лири обмолвилась в другой теме, что хорошо меня знает. Мы "условно знакомы" по другому форуму, но лично не встречались и желания встречаться у меня нет. Часто наблюдаю, как люди с оценочными суждениями вроде "да я же тебя сто лет знаю"", мало того что ничерта не знают о самом человеке, а прямым текстом манипулируют и провоцируют некими знаниями полученными от самого человека в процессе общения. Вряд ли мы можем о ком-то сказать что "знаем человека на сто процентов", ибо это практически невозможно. Его можно только узнавать всю жизнь, пытаясь понять. Но безапелляционное заявление о зании - манипуляция с провокацией и оценочным суждением погоняющее. Зачем? - вот вопрос. Для контроля? Это можно понять при личном общении или в реале. Но на форуме мне этого не понять. |
|
Мне тут немного не понятно какое дело начальнику до личных моментов сотрудников. Если это никак не отображается на работе, то послать и поставить на место такого начальника. И тем более забить. Работа, это одно, а личные эмоции, суждения и предрассудки- это совсем другое. Надо чётко с самых первых недопонимания поставить всё на свои места.
|
|
да иногда бывает, что и не всегда начальнику.
прессинг отличающихся от тебя, или от большинства, это неотъемлемая часть социума, которая начинается еще в яслях среди дошкольников и кончается на лавочке возле подъезда среди пенсионеров. |
