Отказ в приёме на работу.

[Altair]

Как вы считаете, правильно ли оценивать человека, подающего заявление о приёме на работу, по таким критериям?

1. Жалкий внешний вид.
2. Манеры всезнайки.
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция.
4. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач.
5. Недостаток искренности и уравновешенности.
6. Отсутствие интереса и энтузиазма.
7. Невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика.
8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
9. Низкая успеваемость во время учебы.
10. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро.
11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.
12. Недостаток такта.
13. Недостаточная зрелость.
14. Недостаточная вежливость.
15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
17. Выраженное нежелание учиться.
18. Недостаточная живость.
19. Нежелание смотреть в глаза собеседнику.
20. Вялое, "рыбье" рукопожатие.
21. Нерешительность.
22. Безделье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий.
23. Неудачная семейная жизнь.
24. Трения с родителями.
25. Неряшливое обращение.
26. Отсутствие целеустремленности.
27. Желание получить работу на короткое время.
28. Мало чувства юмора.
29. Мало знаний.
30. Несамостоятельность.
31. Отсутствие интереса к компании или отрасли.
32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство.
33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется.
34. Цинизм.
35. Низкий моральный уровень.
36. Лень.
37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.
38. Узость интересов.
39. Неумение ценить время .
40. Плохое ведение своих финансовых дел.
41. Отсутствие интереса к общественной деятельности.
43. Отсутствие понимания ценности опыта.
44. Радикальность идей.
45. Опоздание на собеседование без уважительной причины.
46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании - работодателе.
47. Невоспитанность.
48. Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю.
49. Сильно давящий тип.
50. Неопределенность ответов на вопросы.

[Челентано]

Как вы считаете, правильно ли оценивать человека, подающего заявление о приёме на работу, по таким критериям?

ну дабы не допустить конфликтов в коллективе, по большинству пунктов - да, правильно)

[Altair]

ну дабы не допустить конфликтов в коллективе, по большинству пунктов - да, правильно)

А по каким не правильно?

[Карамель]

а где такие критерии ?
в данный момент заполнила уже N резюме и таких вопросов ещё не попадалось...

[Altair]

@Altair, естественно, можно. Не по всем, конечно. Но есть такие которые в определенных профессиях важны.

Ну например какое значение имеет пункт "манеры всезнайки"?

добавлено через 1 минуту
а где такие критерии ?
в данный момент заполнила уже N резюме и таких вопросов ещё не попадалось...

А причем здесь вопросы? То что я написал, это не вопросы соискателю, это внешние данные по которым работодатель оценивает соискателя. Точнее причины отказа.

[Карамель]

@Altair, всё равно не сталкивалась ни разу.
Я часто меняю работу, и всегда инстинктивно чувствую, моё это будет место это или нет.
Ошиблась только пару раз, но это роли не сыграло в конечном итоге

[Челентано]

А по каким не правильно?

зависит от работы)

но во первых - не по признакам связанным с личной жизнью...
и не по поведению на собеседовании - человек может нервничать все-таки...

[Altair]

@Altair, всё равно не сталкивалась ни разу.
Я часто меняю работу, и всегда инстинктивно чувствую, моё это будет место это или нет.
Ошиблась только пару раз, но это роли не сыграло в конечном итоге

Ну можно сказать тебе повезло.

[Карамель]

@Altair, наверно )

[Altair]

зависит от работы)

но во первых - не по признакам связанным с личной жизнью...
и не по поведению на собеседовании - человек может нервничать все-таки...

А из тебя бы получился не плохой работодатель.:Cool2:

добавлено через 2 минуты
То есть занозчивость))) Поверь, это реальный повод отказать. Особенно если набирается с нуля новый коллектив.

А я всё же считаю что не достаточный повод. Он может мешать коллективу но при этом хорошо работать. Вот как он например.https://yp.fedpress.ru/sites/fedpress/files/users/lidalida/sharois4.jpg

[Меламори]

Интересно посмотреть на человека-агрегатора всех этих качеств.:plak:

[Altair]

Интересно посмотреть на человека-агрегатора всех этих качеств.:plak:

И по какой бы причине его не приняли в дворники?.....:rzhaka:

[Меламори]

@Altair, ему не работать надо. Ему надо на лекции ходить к будущим психиатрам. Ну ведь замечательное же наглядное пособие для студентов!

[Altair]

@Altair, Либо мы по-разному смотрим на ситуацию.

Скорее всего.8-)

добавлено через 1 минуту
@Altair, ему не работать надо. Ему надо на лекции ходить к будущим психиатрам. Ну ведь замечательное же наглядное пособие для студентов!

И за это ему будут платить. Логично!:Cool2: Если такой человек найдётся, он должен воспользоваться этим методом.

[Меламори]

@Altair, и еще иногда таблетки разные давать могут:D

[Altair]

@Altair, и еще иногда таблетки разные давать могут:D

Успокоительные?

[Меламори]

@Altair, это будет зависеть от того, какого эффекта захотят добиться будущие медики!

[Лазарус]

Некоторые пункты очень спорные и "на любителя".
Если тебе отказывают в работе по какой-то очень странной и не понятной для тебя причине - может оно и к лучшему.

[Velassaru]

Ерунда по все пункам))
Да, при приеме рекрутёры смотрят на манеру держаться и прочее ( но адекватный человек ведет себя стандартно и ни под один не попадет)

Берут исходя из навыков - раз. Отзывов с предыдущей работы/рекомендаций - два.
Ну и конечно важны спокойствие и уверенность, только если ищут профи - закроют глаза на специфику поведения. Равно как и при рекомендации.

добавлено через 36 минут
Еще - вкассу:biggrin2:
https://pp.vk.me/c628724/v628724545/58949/krOc2AmbyXY.jpg

[Altair]

Ерунда по все пункам))
Да, при приеме рекрутёры смотрят на манеру держаться и прочее ( но адекватный человек ведет себя стандартно и ни под один не попадет)

Берут исходя из навыков - раз. Отзывов с предыдущей работы/рекомендаций - два.
Ну и конечно важны спокойствие и уверенность, только если ищут профи - закроют глаза на специфику поведения. Равно как и при рекомендации.

добавлено через 36 минут
Еще - вкассу:biggrin2:
https://pp.vk.me/c628724/v628724545/58949/krOc2AmbyXY.jpg

Ну ты не веришь в то, что рекрутёры могут судить по таким критериям а я, например, не верю в существование пункта "ожидаемая зарплата". Я три раза менял место работы и нигде мне такая строка не попадалась. Логику понимаешь?:rzhaka:

добавлено через 2 минуты
Некоторые пункты очень спорные и "на любителя".
Если тебе отказывают в работе по какой-то очень странной и не понятной для тебя причине - может оно и к лучшему.

Мне встречался человек, которому отказали в приёме на работу потому что другие работники подумали что он не вольётся в их коллектив. Как думаешь, веский повод?8-)

[Velassaru]

не верю в существование пункта "ожидаемая зарплата". Я три раза менял место работы и нигде мне такая строка не попадалась. Логику понимаешь
Во всех попадалась.
Противный пункт кстати. Надо угадать золотую серидину между "недооцененностью навыков" и малоосуществимой борзостью :biggrin2:

[Altair]

Противный пункт кстати. Надо угадать золотую серидину между "недооцененностью навыков" и малоосуществимой борзостью :biggrin2:

Значит мне повезло.:cool3:

[Если бы]

Как вы считаете, правильно ли оценивать человека, подающего заявление о приёме на работу, по таким критериям?
По некоторым - да.
А вот если сразу по всем, то никто себе работу не найдет, а работодатели останутся без работников. :D

[Altair]

По некоторым - да.
А вот если сразу по всем, то никто себе работу не найдет, а работодатели останутся без работников. :D

Ну зависит ещё от работодателя.

[Партизанос]

@Altair, параметры для какой работы ? если кайлом махать то пофиг

[Гауди]

С частью согласен, с частью - нет. Зачем мне нужен, к примеру, ленивый несамостоятельный сотрудник, с отсутствием энтузиазма?
А вот удачная ли у него семейная жизнь, или есть ли трения с родителями - мне какое дело?)

добавлено через 22 минуты
Сделаю проще, отвечу с точки зрения работодателя, буду ли я оценивать по этим качествам. Нужен, скажем, менеджер среднего звена, работает с клиентами.

1. Жалкий внешний вид СКОРЕЕ ДА
2. Манеры всезнайки. СКОРЕЕ НЕТ
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция. ДА
4. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач. ДА
5. Недостаток искренности и уравновешенности. ДА
6. Отсутствие интереса и энтузиазма. ДА
7. Невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика. СКОРЕЕ ДА
8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате. НЕТ
9. Низкая успеваемость во время учебы. НЕТ
10. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро. НЕТ
11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы. ДА
12. Недостаток такта. ДА
13. Недостаточная зрелость. НЕТ
14. Недостаточная вежливость. ДА
15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях. ДА
16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе. СКОРЕЕ НЕТ
17. Выраженное нежелание учиться. СКОРЕЕ НЕТ
18. Недостаточная живость. СКОРЕЕ ДА
19. Нежелание смотреть в глаза собеседнику. ДА
20. Вялое, "рыбье" рукопожатие. НЕТ
21. Нерешительность. ДА
22. Безделье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий. НЕТ
23. Неудачная семейная жизнь. НЕТ
24. Трения с родителями. НЕТ
25. Неряшливое обращение. СКОРЕЕ НЕТ
26. Отсутствие целеустремленности. СКОРЕЕ ДА
27. Желание получить работу на короткое время. ДА
28. Мало чувства юмора. НЕТ
29. Мало знаний. ДА
30. Несамостоятельность. ДА
31. Отсутствие интереса к компании или отрасли. ДА
32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство. НЕТ
33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется. ДА
34. Цинизм. НЕТ
35. Низкий моральный уровень. СКОРЕЕ НЕТ
36. Лень. ДА
37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях. СКРРЕЕ НЕТ
38. Узость интересов. НЕТ
39. Неумение ценить время . СКОРЕЕ ДА
40. Плохое ведение своих финансовых дел. СКОРЕЕ ДА
41. Отсутствие интереса к общественной деятельности. НЕТ
43. Отсутствие понимания ценности опыта. СКОРЕЕ НЕТ
44. Радикальность идей. НЕТ
45. Опоздание на собеседование без уважительной причины. ДА
46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании - работодателе. СКОРЕЕ НЕТ
47. Невоспитанность. ДА
48. Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю. СКОРЕЕ НЕТ
49. Сильно давящий тип. СКОРЕЕ НЕТ
50. Неопределенность ответов на вопросы. СКОРЕЕ ДА

[Altair]

@Altair, параметры для какой работы ? если кайлом махать то пофиг

Да для любой. В какой работе может пригодиться крепкое рукопожатие? Даже представить боюсь.:Speechless:

[Лазарус]

Сделаю проще
Хрена себе проще! 50 пунктов расписать! Гигант!


отказали в приёме на работу потому что другие работники подумали что он не вольётся в их коллектив.

Я бы тоже отказал. :) Хотя я бы не высказывал такую причину отказа. Отказами у нас ОК занимается :)

[Altair]

С частью согласен, с частью - нет. Зачем мне нужен, к примеру, ленивый несамостоятельный сотрудник, с отсутствием энтузиазма?
А вот удачная ли у него семейная жизнь, или есть ли трения с родителями - мне какое дело?)

добавлено через 22 минуты
Сделаю проще, отвечу с точки зрения работодателя, буду ли я оценивать по этим качествам. Нужен, скажем, менеджер среднего звена, работает с клиентами.

1. Жалкий внешний вид СКОРЕЕ ДА
2. Манеры всезнайки. СКОРЕЕ НЕТ
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция. ДА
4. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач. ДА
5. Недостаток искренности и уравновешенности. ДА
6. Отсутствие интереса и энтузиазма. ДА
7. Невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика. СКОРЕЕ ДА
8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате. НЕТ
9. Низкая успеваемость во время учебы. НЕТ
10. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро. НЕТ
11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы. ДА
12. Недостаток такта. ДА
13. Недостаточная зрелость. НЕТ
14. Недостаточная вежливость. ДА
15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях. ДА
16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе. СКОРЕЕ НЕТ
17. Выраженное нежелание учиться. СКОРЕЕ НЕТ
18. Недостаточная живость. СКОРЕЕ ДА
19. Нежелание смотреть в глаза собеседнику. ДА
20. Вялое, "рыбье" рукопожатие. НЕТ
21. Нерешительность. ДА
22. Безделье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий. НЕТ
23. Неудачная семейная жизнь. НЕТ
24. Трения с родителями. НЕТ
25. Неряшливое обращение. СКОРЕЕ НЕТ
26. Отсутствие целеустремленности. СКОРЕЕ ДА
27. Желание получить работу на короткое время. ДА
28. Мало чувства юмора. НЕТ
29. Мало знаний. ДА
30. Несамостоятельность. ДА
31. Отсутствие интереса к компании или отрасли. ДА
32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство. НЕТ
33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется. ДА
34. Цинизм. НЕТ
35. Низкий моральный уровень. СКОРЕЕ НЕТ
36. Лень. ДА
37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях. СКРРЕЕ НЕТ
38. Узость интересов. НЕТ
39. Неумение ценить время . СКОРЕЕ ДА
40. Плохое ведение своих финансовых дел. СКОРЕЕ ДА
41. Отсутствие интереса к общественной деятельности. НЕТ
43. Отсутствие понимания ценности опыта. СКОРЕЕ НЕТ
44. Радикальность идей. НЕТ
45. Опоздание на собеседование без уважительной причины. ДА
46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании - работодателе. СКОРЕЕ НЕТ
47. Невоспитанность. ДА
48. Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю. СКОРЕЕ НЕТ
49. Сильно давящий тип. СКОРЕЕ НЕТ
50. Неопределенность ответов на вопросы. СКОРЕЕ ДА

Самый понятный ответ!:Cool2:

добавлено через 1 минуту
Я бы тоже отказал. :) Хотя я бы не высказывал такую причину отказа. Отказами у нас ОК занимается :)

Так обычно причину отказа и не говорят.

[Лазарус]

@Altair, Вот-вот. А если человеку отказали с такой формулировкой - нахрен работать в такой компании.

[Altair]

@Altair, Вот-вот. А если человеку отказали с такой формулировкой - нахрен работать в такой компании.

Логично. Можно и получше тогда найти.

[Velassaru]

https://pp.vk.me/c628724/v628724920/40e95/p_2-iR5Nq_o.jpg

[Лазарус]

@Velassaru, Нормальные вопросы. Почти на каждом собеседовании задают.

[Velassaru]

Нормальные вопросы.
ты про начало темы или об обалденной должности?))

Кстати, еще работодатели часто любят какой-нибудь новомодный тест подкинуть.
Дескать - совместимость, определение сферы деятельности, амбиции и тд.

ну не знаю. По мне так - сомнительно.

[Лазарус]

@Velassaru, об обалденной должности. В словах чувствуется сарказм. Ну так - не нравится "обалденная должность" - вали, найдем кому нравится. (Ну или не найдем, но это наши проблемы)

Тесты тоже не оч. люблю. Либо HR в ходе собеседования тебя чувствует и понимает, либо нет. Не может составить мнение о человеке в ходе беседы - значит и по тестам ничего не поймет

[Velassaru]

Тесты тоже не оч. люблю. Либо HR в ходе собеседования тебя чувствует и понимает, либо нет. Не может составить мнение о человеке в ходе беседы - значит и по тестам ничего не поймет
Самое фееричное собеседование у меня было.... по гороскопу! Точнее, по дате рождения!
Директор просто посмотрел - отказал и предрек где и как я буду работать в той же сфере.

И ты знаешь - сбылось от и до!)) Та контора потом правда косвенно развалилась, да и директора вроде не то посадили, не то привлекали, но не до конца.

Но каков подход:biggrin2:

[Лазарус]

@Velassaru, Наш тоже как то отмочил. Был у нас кандидат такой милый. Папа профессор, мама доцент (какой ты нахрен танкист). Парень закончил бауманку кажется, куча сертификатов и вообще умный. Все стадии отбора прошел, а генеральный сказал что он маньяк :) Вот это чудо в очках и румяными щечками...

Хотя... маньяки... они так и выглядят наверное...

[Velassaru]

а генеральный сказал что он маньяк Вот это чудо в очках и румяными щечками...
А почему нет? :D Попробуй докажи по презумпции виновности)))

У работодателей с такими завихрениями сложно, конечно. Но тем лучше когда отказывают)

[Altair]

@Velassaru, Наш тоже как то отмочил. Был у нас кандидат такой милый. Папа профессор, мама доцент (какой ты нахрен танкист). Парень закончил бауманку кажется, куча сертификатов и вообще умный. Все стадии отбора прошел, а генеральный сказал что он маньяк :) Вот это чудо в очках и румяными щечками...

И как он это понял?:rzhaka:

[Лазарус]

@Velassaru, @Altair, Он не с завихрениями, генеральный в смысле, хороший человек. Ну хрен его знает что ему не понравилось. Уверен, этот маньяк легко найдет себе работу. :)

[Velassaru]

верен, этот маньяк легко найдет себе работу.
Или жертву:net: )))

[Velassaru]

Учитесь:biggrin2:

https://realax.ru/saveimages/2016/05/02/bvvcblxlxxfj6grzzd.jpg

[crimeariver]

Известный факт - симпатичным легче найти работу, было соответствующее исследование проведенно.

[Ночной Гость]

- YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=tOEnS66PG-k)

[Altair]

- YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=tOEnS66PG-k)

Жаль я так не догадался.:rzhaka:

[нирубус]

Известный факт - симпатичным легче найти работу, было соответствующее исследование проведенно.

а ты симпатичная?

[Ночной Гость]

а ты симпатичная?
Она не пользуется нижним бельём ))

[нирубус]

Она не пользуется нижним бельём ))

совсем? ну крутая. в принципе удобно.

[crimeariver]

@нирубус,
Объявился?
Сходи сюда (https://realax.ru/showthread.php?t=8699&highlight=%D0%A4%D0%BE%D1%80%D1%83%D0%BC%D1%87%D0% B0%D0%BD%D0%B5&page=477). Я тебе подарок оставила.

[Ночной Гость]

совсем? ну крутая. в принципе удобно.
Ну да, меня всегда раздражало лифчики расстёгивать ))

[нирубус]

@нирубус,
Объявился?
Сходи сюда (https://realax.ru/showthread.php?t=8699&highlight=%D0%A4%D0%BE%D1%80%D1%83%D0%BC%D1%87%D0% B0%D0%BD%D0%B5&page=477). Я тебе подарок оставила.спасибо. понравилось.как увидел картинку советкую-как сделал глоток свежего воздуха.

[crimeariver]

спасибо. понравилось.как увидел картинку советкую-как сделал глоток свежего воздуха.

Свежего воздуха больше нет.)))

[нирубус]

Ну да, меня всегда раздражало лифчики расстёгивать ))

с лифчиком прямо. че его расстегивать.он сам в процессе слезет.

добавлено через 40 секунд
Свежего воздуха больше нет.)))

куда дела? в китай продала?

[crimeariver]

В Китай тоже.))

[Velassaru]

Сюда))

https://realax.ru/saveimages/2016/05/13/usprxprgekfprgcnp2db.jpg

[Altair]

....

[Кот]

Как вы считаете, правильно ли оценивать человека, подающего заявление о приёме на работу, по таким критериям?
Ух... сразу видно, что человек никогда не имел отношения к процедуре приёма на работу.
Знания и навыки, желание и мотивы получить именно эту работу, коммуникабельность, пунктуальность, внешний вид... неплохо бы рекомендации. Вот пожалуй и всё. Если работа не предполагает какого-то спецотбора и дополнительных проверок.

[Север]

это внешние данные

В этом черном списке не только внешние данные.
С такими характеристиками даже на порог не стоит пускать, не то что принимать на работу))

[Altair]

Ух... сразу видно, что человек никогда не имел отношения к процедуре приёма на работу.
.

Почему не разбирается? Это же опрос был. Задавали вопросы тем кто принимает на работу, они отвечали.

добавлено через 32 секунды
В этом черном списке не только внешние данные.
С такими характеристиками даже на порог не стоит пускать, не то что принимать на работу))

Ну некоторые да.:Smile:

[Мила]

44. Радикальность идей.
Нет, вот это я считаю просто возмутительная несправедливость, особенно при принятие на работу будущего сотрудника. ? Вот приходит человек, а ему бац и в лоб - радикал, не?

добавлено через 55 секунд
Есть смысл понасобирать ещё смайликов, обалденно чёткие!!??♥

[Altair]

Нет, вот это я считаю просто возмутительная несправедливость, особенно при принятие на работу будущего сотрудника. ? Вот приходит человек, а ему бац и в лоб - радикал, не?

Да и не только это.

[Мила]

Да и не только это.Альтаир, ты не ходи на работу.. А то там люди бывают и всё такое.. Ну их всех нафиг)) ? Они ж такие обидчивые и всё всегда стремятся понять не правильно))) ?

[Altair]

Альтаир, ты не ходи на работу.. А то там люди бывают и всё такое.. Ну их всех нафиг)) ? Они ж такие обидчивые и всё всегда стремятся понять не правильно))) ?

Мне они сильно не мешают.....

[Кот]

Почему не разбирается? Это же опрос был. Задавали вопросы тем кто принимает на работу, они отвечали.
Никогда с подобным бредом не сталкивался. Ни когда меня принимали, ни когда я принимал. Наверное чья-то авторская метода. Кого-нибудь из родственников крупного работодателя.

[Altair]

Никогда с подобным бредом не сталкивался. Ни когда меня принимали, ни когда я принимал. Наверное чья-то авторская метода. Кого-нибудь из родственников крупного работодателя.

Возможно не везде такое.

[Velassaru]

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»

Ты сидишь лицом к лицу с работодателем. Он внимательно смотрит на тебя и говорит: «Расскажите о себе». Только не это. Тебя охватывает паника. Ты мечешься между разными темами, доминирующими в твоей жизни: футбол, спортзал, кино, семья — что он хочет знать? Рассказ о себе — самая важная часть собеседования. И, само собой, самая сложная.

Говори коротко
Это может показаться тебе странным и нелогичным, но вся информация, которую ты расскажешь о себе, должна умещаться в пределы одной минуты, если не меньше. Отчасти это обусловлено необходимостью удержать на себе внимание работодателя, но главное, чтобы ты сам был сосредоточен. Когда ты нервничаешь, велико искушение говорить много и погребать важную информацию под тоннами мелочей и подробностей. Краткость — сестра таланта, ты не можешь позволить себе растекаться мыслью по древу.

Говори о работе
Мы не привыкли рекламировать себя. Наш первый импульс — завалить работодателя информацией о личной жизни, потому мы что привыкли определять себя через увлечения и друзей. Семья, личные цели, хобби — мы готовы рассказать обо всем, что одинаково бесполезно для работодателя и для нас в ситуации собеседования. Кто понимает, что от него требуют профессиональную информацию, тот несет бессвязный поток качеств вроде: «Я усердный, трудолюбивый, мотивированный, пунктуальный, могу работать в команде и самостоятельно».
Поверь: это плохо.
Приходить вовремя и понимать рабочую этику — это ожидается от тебя. Позиционировать эти качества как свои достоинства — это всё равно что продавать дом, рекламируя его как «имеющий стены, пол и потолок». Тебе нужно говорить о чем-то существенном. Скажи, сколько лет и месяцев ты работаешь в данной отрасли. Если стаж не впечатляет, делай упор на образование. Расскажи, какими программами ты владеешь, какими навыками, какой техникой, что умеешь продавать — в общем, углубись в специфику. Нельзя сбиваться на тривиальное перечисление, поскольку…

Тебе нужны цифры
Как и в резюме, нужно обеспечить работодателя точными числами и цифрами — и это выведет тебя далеко вперед даже перед более опытными конкурентами. Давай рассмотрим два примера — который впечатлит тебя больше?
«Я работал и в зале, и на кухне. У меня в основном опыт официанта, но я умею также мыть посуду, доставлять заказы, а также мне приходилось работать в холодном цеху».
Или:
«Я полтора года работал в семейном ресторане. Около года я был официантом: обслуживал около двухсот людей в день, на выходных — до пятисот. Также я работал в кухне — пару месяцев в холодном цеху, доставлял заказы и мыл посуду».
В зависимости от типа ресторана двести людей могут не показаться большим количеством, зато работодатель узнает о твоих способностях. Имея представление о том, что ты можешь, ему легче принять решение.

Планку выше
Когда люди приходят на собеседования, они тратят уйму сил на то, чтобы убедить всех, что соответствуют минимальным требованиям в объявлении. Помни: если тебя позвали на собеседование, значит, ты уже соответствуешь минимальным требованиям, в противном случае на тебя не стали бы тратить время. Цель собеседования — показать, что у тебя больше навыков, чем у кого бы то ни было другого, кто претендует на эту должность.
Подумай о том, как работает реклама. Она показывает тебе не просто состав продукта или механизм работы прибора. А что еще? Привлекательных и веселых молодых людей на вечеринке, бегущих щенков во дворе красивого дома. Они обещают тебе не сам продукт, а жизнь, которая у тебя будет, если ты его купишь. Ты должен делать то же самое.
Рассказывая о себе, ты должен заложить фундамент в первой половине, а во второй — рассказать, что ты будешь делать. Ты приведешь свежих клиентов, улучшишь безопасность на рабочем месте и т. п. А затем…

Найди правильный угол
Если ты не блещешь опытом и знаниями, нужно найти что-то еще, что компенсирует их отсутствие и продемонстрирует обучаемость, способность взаимодействовать с людьми и создавать качественный сервис. Мы все молоды, и молодость мы должны превратить не в отсутствие опыта, а в энергию, выносливость и работоспособность. Подумай о примерах.

«Эффект сэндвича»
Это техника подачи плохой информации в позитивной манере. Начинай с позитивного (опыт, образование, способности), дальше негативное (отсутствие знаний конкретных методик и методов), а затем мягко переходим к позитивному (чем ты можешь компенсировать описанный недостаток). Техника отлично подходит для подачи твоих недостатков.

Практика
Запиши свою речь и произнеси ее для себя. Когда почувствуешь себя более уверенно, ты будешь меньше запинаться и перестанешь заполнять пробелы между словами неловким «э-э-э». Ты удивишься, как много информации можно уместить в минуту! Тебе нужна ежедневная практика. Если есть такая возможность, сними себя на видео или сиди перед зеркалом и говори сам с собой о своих сильных и слабых сторонах, как говорил бы с работодателем.
Легко не будет, но любой навык требует оттачивания. Речь длиной в одну минуту определяет, получишь ты работу или нет. Поэтому стоит довечти ее до совершенства.(с)

[Altair]

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»

Ты сидишь лицом к лицу с работодателем. Он внимательно смотрит на тебя и говорит: «Расскажите о себе». Только не это. Тебя охватывает паника. Ты мечешься между разными темами, доминирующими в твоей жизни: футбол, спортзал, кино, семья — что он хочет знать? Рассказ о себе — самая важная часть собеседования. И, само собой, самая сложная.

Говори коротко
Это может показаться тебе странным и нелогичным, но вся информация, которую ты расскажешь о себе, должна умещаться в пределы одной минуты, если не меньше. Отчасти это обусловлено необходимостью удержать на себе внимание работодателя, но главное, чтобы ты сам был сосредоточен. Когда ты нервничаешь, велико искушение говорить много и погребать важную информацию под тоннами мелочей и подробностей. Краткость — сестра таланта, ты не можешь позволить себе растекаться мыслью по древу.

Говори о работе
Мы не привыкли рекламировать себя. Наш первый импульс — завалить работодателя информацией о личной жизни, потому мы что привыкли определять себя через увлечения и друзей. Семья, личные цели, хобби — мы готовы рассказать обо всем, что одинаково бесполезно для работодателя и для нас в ситуации собеседования. Кто понимает, что от него требуют профессиональную информацию, тот несет бессвязный поток качеств вроде: «Я усердный, трудолюбивый, мотивированный, пунктуальный, могу работать в команде и самостоятельно».
Поверь: это плохо.
Приходить вовремя и понимать рабочую этику — это ожидается от тебя. Позиционировать эти качества как свои достоинства — это всё равно что продавать дом, рекламируя его как «имеющий стены, пол и потолок». Тебе нужно говорить о чем-то существенном. Скажи, сколько лет и месяцев ты работаешь в данной отрасли. Если стаж не впечатляет, делай упор на образование. Расскажи, какими программами ты владеешь, какими навыками, какой техникой, что умеешь продавать — в общем, углубись в специфику. Нельзя сбиваться на тривиальное перечисление, поскольку…

Тебе нужны цифры
Как и в резюме, нужно обеспечить работодателя точными числами и цифрами — и это выведет тебя далеко вперед даже перед более опытными конкурентами. Давай рассмотрим два примера — который впечатлит тебя больше?
«Я работал и в зале, и на кухне. У меня в основном опыт официанта, но я умею также мыть посуду, доставлять заказы, а также мне приходилось работать в холодном цеху».
Или:
«Я полтора года работал в семейном ресторане. Около года я был официантом: обслуживал около двухсот людей в день, на выходных — до пятисот. Также я работал в кухне — пару месяцев в холодном цеху, доставлял заказы и мыл посуду».
В зависимости от типа ресторана двести людей могут не показаться большим количеством, зато работодатель узнает о твоих способностях. Имея представление о том, что ты можешь, ему легче принять решение.

Планку выше
Когда люди приходят на собеседования, они тратят уйму сил на то, чтобы убедить всех, что соответствуют минимальным требованиям в объявлении. Помни: если тебя позвали на собеседование, значит, ты уже соответствуешь минимальным требованиям, в противном случае на тебя не стали бы тратить время. Цель собеседования — показать, что у тебя больше навыков, чем у кого бы то ни было другого, кто претендует на эту должность.
Подумай о том, как работает реклама. Она показывает тебе не просто состав продукта или механизм работы прибора. А что еще? Привлекательных и веселых молодых людей на вечеринке, бегущих щенков во дворе красивого дома. Они обещают тебе не сам продукт, а жизнь, которая у тебя будет, если ты его купишь. Ты должен делать то же самое.
Рассказывая о себе, ты должен заложить фундамент в первой половине, а во второй — рассказать, что ты будешь делать. Ты приведешь свежих клиентов, улучшишь безопасность на рабочем месте и т. п. А затем…

Найди правильный угол
Если ты не блещешь опытом и знаниями, нужно найти что-то еще, что компенсирует их отсутствие и продемонстрирует обучаемость, способность взаимодействовать с людьми и создавать качественный сервис. Мы все молоды, и молодость мы должны превратить не в отсутствие опыта, а в энергию, выносливость и работоспособность. Подумай о примерах.

«Эффект сэндвича»
Это техника подачи плохой информации в позитивной манере. Начинай с позитивного (опыт, образование, способности), дальше негативное (отсутствие знаний конкретных методик и методов), а затем мягко переходим к позитивному (чем ты можешь компенсировать описанный недостаток). Техника отлично подходит для подачи твоих недостатков.

Практика
Запиши свою речь и произнеси ее для себя. Когда почувствуешь себя более уверенно, ты будешь меньше запинаться и перестанешь заполнять пробелы между словами неловким «э-э-э». Ты удивишься, как много информации можно уместить в минуту! Тебе нужна ежедневная практика. Если есть такая возможность, сними себя на видео или сиди перед зеркалом и говори сам с собой о своих сильных и слабых сторонах, как говорил бы с работодателем.
Легко не будет, но любой навык требует оттачивания. Речь длиной в одну минуту определяет, получишь ты работу или нет. Поэтому стоит довечти ее до совершенства.(с)

Моему первому работодателю хватило услышать моё ФИО, ТрАвиан Альтаир Андреевич. Ему понравилось и он решил взять меня уже по этой причине.:rzhaka:

[Кот]

ТрАвиан Альтаир Андреевич. Ему понравилось и он решил взять меня уже по этой причине.
Ну не всем так повезло.)
Вообще-то, по личным наблюдениям, я пришёл к выводу, что для того, чтобы найти работу, тем более хорошую, в нашей стране достаточно всего одной вещи - хорошей рекомендации. Причём устной вполне достаточно.
И никаких резюме и заочного общения. Только собеседование, и только глаза в глаза с потенциальным работодателем.

[Altair]

чтобы найти работу, тем более хорошую, в нашей стране достаточно всего одной вещи - хорошей рекомендации. .

Ну или знакомых среди работодателей.:Smile:

[Кот]

Ну или знакомых среди работодателей.
Это уж верх везения. Были случаи, когда такие знакомые даже сами для своих будущих сотрудников дипломы покупали! В случае если вышка требовалась, но её не было.

[Altair]

Это уж верх везения. Были случаи, когда такие знакомые даже сами для своих будущих сотрудников дипломы покупали! В случае если вышка требовалась, но её не было.

О таком не слышал. Это наверно близкий знакомый...

[Velassaru]

Моему первому работодателю хватило услышать моё ФИО,
У него прекрасное имя :D

Мои лучшие работы состоялись тоже без первоначального резюме (только потом - что-то типа бюрократической анкеты соискателя для ОК). Терпеть не могу их писать :pokhmele: или когда вводят тестирование какое--нибудь - сейчас модно.

Из разговора:
- Да, присылайте резюме.
- Давайте я вам просто трудовую отсканирую?
- У вас составление резюме вызывает сложности?
- Да. Моральные. Я знаю как написать красиво, чтобы резюме понравилось.
- Ну приходите. Пообщаемся.

Вроде срабатываемся :biggrin2:

только надо выходить на (непосредственного) начальника - у работников ОК "инструкция"))

[Altair]

У него прекрасное имя :D

У кого "него"?:Speechless:

[Velassaru]

@Altair, это отсюда))

https://www.youtube.com/watch?v=cBhxLQx-KJ4

[Мила]

@Altair, вот, я нашла) Смотри)

Обидно, когда ваши планы, связанные с поступлением на желаемую работу или завязыванием личных отношений с конкретным человеком, рушатся. Многие люди переживают это, как настоящую трагедию, – и, надо сказать, таких индивидов большинство. У кого-то на данной почве может даже начаться депрессия, а кто-то и вовсе зациклится на том, что якобы является невезучим и вообще, вечным неудачником.

Вот. Многим отказывают. Отказывают в приёме на работу, отказывают во многом.. И человек сидит и начинает заниматься самокопанием - всё, капец его самооценке..

И именно поэтому надо:

Постарайтесь смириться с полученным отказом и забыть о нём как можно скорее. Вам придёт на помощь следующая психологическая техника: напишите на чистом листе бумаги всё, что вы думаете о ситуации, в которой оказались; о потенциальном работодателе/клиенте/молодом человеке, иными словами – инициатором отказа, заставившем вас страдать. Не скупитесь на слова, проникнутые эмоциями: кроме вас их никто не прочитает. Затем сожгите листок с записями и развейте пепел по ветру. Можете проделать данную процедуру несколько дней подряд. Вот увидите: на душе станет гораздо легче! Берегите себя!

Послать к чёртубабушке отказ.. И быстренько сходить и поесть пироженку, сходить в кино, устроить себе небольшую развлекуху.. Как бы кошки не скребли в душе. Шанс найти работу, своё и только своё ещё будет и не раз. Не отчаиваться.))

[Altair]

@Altair, вот, я нашла) Смотри)

Обидно, когда ваши планы, связанные с поступлением на желаемую работу или завязыванием личных отношений с конкретным человеком, рушатся. Многие люди переживают это, как настоящую трагедию, – и, надо сказать, таких индивидов большинство. У кого-то на данной почве может даже начаться депрессия, а кто-то и вовсе зациклится на том, что якобы является невезучим и вообще, вечным неудачником.

Вот. Многим отказывают. Отказывают в приёме на работу, отказывают во многом.. И человек сидит и начинает заниматься самокопанием - всё, капец его самооценке..

И именно поэтому надо:

Постарайтесь смириться с полученным отказом и забыть о нём как можно скорее. Вам придёт на помощь следующая психологическая техника: напишите на чистом листе бумаги всё, что вы думаете о ситуации, в которой оказались; о потенциальном работодателе/клиенте/молодом человеке, иными словами – инициатором отказа, заставившем вас страдать. Не скупитесь на слова, проникнутые эмоциями: кроме вас их никто не прочитает. Затем сожгите листок с записями и развейте пепел по ветру. Можете проделать данную процедуру несколько дней подряд. Вот увидите: на душе станет гораздо легче! Берегите себя!

Послать к чёртубабушке отказ.. И быстренько сходить и поесть пироженку, сходить в кино, устроить себе небольшую развлекуху.. Как бы кошки не скребли в душе. Шанс найти работу, своё и только своё ещё будет и не раз. Не отчаиваться.))

Меня как то в президенты не взяли.....так я пошёл поел и сразу успокоился.:rzhaka: А вообще по этому поводу я никогда не переживал.

[Мила]

Меня как то в президенты не взяли.....так я пошёл поел и сразу успокоился.:rzhaka: А вообще по этому поводу я никогда не переживал.А я всегда ныла, ныла о том что мир несправедлив, что всё в нём куплено.. Или все в нём куплены и предвзяты..) :biggrin2: А тогда откуда психологию было взять, не знала что правильнее плюнуть и растереть..

[Altair]

А тогда откуда психологию было взять, не знала что правильнее плюнуть и растереть..

Она давно существует...

[Мила]

Она давно существует...
:biggrin2: О том что она есть давным давно, я то как раз знала, но раньше не задумывалась о психологии как о предмете, который стоит познать хотя бы ради использования в жизни.. Это было как нечто далекое, что то обособленное, как отдельно взятая наука, не обязательная к познанию в повседневной жизни..) :D Основополагающим всегда были какие то свои мысли, свои выводы, свои суждения и своё поведение..) :rolleyes3:

[Altair]

:biggrin2: О том что она есть давным давно, я то как раз знала, но раньше не задумывалась о психологии как о предмете, который стоит познать хотя бы ради использования в жизни.. Это было как нечто далекое, что то обособленное, как отдельно взятая наука, не обязательная к познанию в повседневной жизни..) :D Основополагающим всегда были какие то свои мысли, свои выводы, свои суждения и своё поведение..) :rolleyes3:

Исходя из своих суждений также можно познать психологию, наблюдая за людьми.

[Мила]

Исходя из своих суждений также можно познать психологию, наблюдая за людьми.
А это долго.. Оказывается статьи есть - подсказки. И с такими статьями-подсказками становится легче, потому что свои наблюдения можно либо подтвердить, либо откорректировать, если вдруг где то я заблуждалась.. )) Я раньше боялась психологии.. Совсем не знала что это за предмет и что с ней делать.. А теперь уже чуть больше знаю, уже совсем не боюсь)) :D

[Altair]

А это долго.. Оказывается статьи есть - подсказки. И с такими статьями-подсказками становится легче, потому что свои наблюдения можно либо подтвердить, либо откорректировать, если вдруг где то я заблуждалась.. )) Я раньше боялась психологии.. Совсем не знала что это за предмет и что с ней делать.. А теперь уже чуть больше знаю, уже совсем не боюсь)) :D

Ну да, с подсказками легче. Но и некоторые подсказки тоже нуждаются в коррекции.

[Мила]

Ну да, с подсказками легче. Но и некоторые подсказки тоже нуждаются в коррекции.Точно)) Я находила такие статьи, которые были написаны разными авторами по одной и той же тематике, но мнения обоих были противоположными.

Один автор утверждал что женщина непременно нуждается в любимом мужчине, что она хочет быть мамой, хочет быть хранительницей очага, жить с мужем, быть его любимой..

Другой, тоже психолог, тоже седой дядичка, уже с большим опытом, а писал абсолютно другую статью - женщина не нуждается в мужчине и всё тут. Она сама себе всё.. :shock: О как.. Ну и вот становится ясно что психология - штука двуликая.. Каждый выбирает для себя понравившуюся точку зрения и выводы, которые там были в обеих статьях.

И ещё я подумала что разные школы психологии не могут между собой в кое каких вопросах договариваться. Не обманывать своих клиентов.. Да.. Один трактует науку так, другой этак.. Но есть ведь что то то что будет единым определением для всех школ психологии. Кто то учит Фрейда, а кто то Юнга.. Или ещё там каких то других, в общем их очень много. А я подписалась на *сам себе психолог* и иногда почитываю те статьи. Есть хорошие, а есть.. Те не читаю.. Если честно. :biggrin2: Пустословия много..))

[Altair]

Точно)) Я находила такие статьи, которые были написаны разными авторами по одной и той же тематике, но мнения обоих были противоположными.

Один автор утверждал что женщина непременно нуждается в любимом мужчине, что она хочет быть мамой, хочет быть хранительницей очага, жить с мужем, быть его любимой..

Другой, тоже психолог, тоже седой дядичка, уже с большим опытом, а писал абсолютно другую статью - женщина не нуждается в мужчине и всё тут. Она сама себе всё.. :shock: О как.. Ну и вот становится ясно что психология - штука двуликая.. Каждый выбирает для себя понравившуюся точку зрения и выводы, которые там были в обеих статьях.

И ещё я подумала что разные школы психологии не могут между собой в кое каких вопросах договариваться. Не обманывать своих клиентов.. Да.. Один трактует науку так, другой этак.. Но есть ведь что то то что будет единым определением для всех школ психологии. Кто то учит Фрейда, а кто то Юнга.. Или ещё там каких то других, в общем их очень много. А я подписалась на *сам себе психолог* и иногда почитываю те статьи. Есть хорошие, а есть.. Те не читаю.. Если честно. :biggrin2: Пустословия много..))

В психологии должна присутствовать статистика. В случае с женщинами нужно опираться именно на неё. Исключения есть всегда, и в случае с женщинами кто то нуждается в мужчинах а кто то нет. В таком случае женщины не нуждающиеся в мужчинах выглядят примерно так => https://realax.ru/saveimages/2016/09/17/jfhdrjsscdlbbfmb7.jpg
А другие вот так =>https://realax.ru/saveimages/2016/09/17/tgwgaaxfdaezjzzxwjjsrw3p.jpg

Это примерный образ.

[Мила]

Это примерный образ.
А по моему ещё и наглядный и точный..) Единственное что, есть разница между действительно продуманным, умышленным желанием карьеры и успеха, а есть вынужденный путь. Отказ от семьи с целью.. Целеустремлённость часто бывает вымученной в следствие жизненных перипетий, проблем, неудачного прошлого опыта..

Классическим примером того как женщина сама добивается успеха - Москва слезам не верит, наверное.. Из за таких вот образных *Рудольфов, Рудиков*.. Да?

[Altair]

А по моему ещё и наглядный и точный..) Единственное что, есть разница между действительно продуманным, умышленным желанием карьеры и успеха, а есть вынужденный путь. Отказ от семьи с целью.. Целеустремлённость часто бывает вымученной в следствие жизненных перипетий, проблем, неудачного прошлого опыта..

Классическим примером того как женщина сама добивается успеха - Москва слезам не верит, наверное.. Из за таких вот образных *Рудольфов, Рудиков*.. Да?

На фотографиях изображены модели. В жизни деловые женщины выглядят в зависимости от того, занимаются ли они работой по принуждению жизни или по собственному желанию. Если по собственному, то выглядят как на фото если по принуждению, то.....несколько иначе. И другие также.

[Мила]

На фотографиях изображены модели. В жизни деловые женщины выглядят в зависимости от того, занимаются ли они работой по принуждению жизни или по собственному желанию. Если по собственному, то выглядят как на фото если по принуждению, то.....несколько иначе. И другие также.
А самое лучшее это когда есть и любимая работа, и любимая семья..) :rolleyes3: Многие люди об этом наверное задумывались

[Altair]

А самое лучшее это когда есть и любимая работа, и любимая семья..) :rolleyes3: Многие люди об этом наверное задумывались

Это редкость. Обычно любимая работа уводит от семьи.

[Мила]

Это редкость. Обычно любимая работа уводит от семьи.
И наоборот, семья уводит от любимой работы..) :thinking: Она очень много внимания требует, сил, как физических, так и духовных. Но это чаще женщинам свойственно. Мужчины да.. Мужчин может работа отвлекать от семьи.

[Altair]

И наоборот, семья уводит от любимой работы..) :thinking: Она очень много внимания требует, сил, как физических, так и духовных. Но это чаще женщинам свойственно. Мужчины да.. Мужчин может работа отвлекать от семьи.

Ну вот, мы разобрались и с этим вопросом.:cool3:

[Ночной Гость]

моё ФИО, ТрАвиан Альтаир Андреевич.
Ха, так получается, что Альтаир, это не только твой ник, это ещё и твоё имя ))
Красивое и оригинальное, не стандартное, скажем так ))
Вообще-то, по личным наблюдениям, я пришёл к выводу, что для того, чтобы найти работу, тем более хорошую, в нашей стране достаточно всего одной вещи - хорошей рекомендации. Причём устной вполне достаточно.
Рекомендации конечно же важны, но сегодня, без хорошего образования и опыта, на хорошую работу можно не расчитывать. Только унитазы мыть или в грузчики. И то, есть такие "унитазы и грузчики", что хрен туда устроишься.

Ну и везение ))

[Altair]

Ха, так получается, что Альтаир, это не только твой ник, это ещё и твоё имя ))


Ну да, мне казалось это уже все знают.:Smile: Не все знают только моё полное имя.

[Ночной Гость]

Я думал, что это название какого нибудь острова или горы на Дальнем Востоке ))
Ну да, мне казалось это уже все знают.
Да я тут в последнее время не частый гость.
Не все знают только моё полное имя.
И какое твоё полное имя? ))

[Altair]

И какое твоё полное имя? ))

Я имел ввиду что все знают моё имя, а фамилию и отчество знают не все, только те кто читал их в этой теме.

добавлено через 52 секунды
Я думал, что это название какого нибудь острова или горы на Дальнем Востоке ))

Ну вообще то звезда есть с таким названием.:rolf:

[Мила]

Ну вообще то звезда есть с таким названием.
И у Ротару песня - я назову планету именем твоим..

Только на днях выкладывала в теме о ней) :biggrin2::rolleyes3:

[Altair]

И у Ротару песня - я назову планету именем твоим..

А при чём тут эта песня?:Speechless:

добавлено через 39 секунд
А ну да, начинаю понимать....хоть и слабо.

[Мила]

А при чём тут эта песня?

А ну да, начинаю понимать....хоть и слабо.
А я для *поговорить*)) :biggrin2:

[Altair]

А я для *поговорить*)) :biggrin2:

А о чём тут говорить? Про Софию Ротару?

[Мила]

А о чём тут говорить? Про Софию Ротару?
Когда начальник заметил меня на работе..)

https://savepic.ru/11534847.gif

Ты часто изображаешь кипучую деятельность, признавайся, ток честно..)) :biggrin2:

[Altair]

Ты часто изображаешь кипучую деятельность, признавайся, ток честно..)) :biggrin2:

Я не изображаю. Если есть работа - я работаю, если нет - открыто бездельничаю.:smoke:

[Мила]

Я не изображаю. Если есть работа - я работаю, если нет - открыто бездельничаю.
Я тоже)

[Ночной Гость]

Если шеф нормальный и нет работы, он и домой пораньше отпустит. Чего сидеть и создавать видимость работы...

[Altair]

Если шеф нормальный и нет работы, он и домой пораньше отпустит. Чего сидеть и создавать видимость работы...

Так и происходит у меня.

[Velassaru]

Стандартные фразы из характеристик сотрудников (с расшифровкой для директоров):

• Динамичный работник — вечно где-то шляется

• Обладает представительскими навыками — классно врёт

• Коммуникабелен — много трепется по телефону

• Характер общительный — поддерживает каждую вечеринку

• Относится к работе как к главному приоритету в жизни — такой урод, что даже бабу найти не может

• Самостоятельный работник — никто вообще не знает, что он делает

• Живой ум — всегда наготове отмазки

• Обладает взвешенными суждениями — не принимает решений

• Не всегда точно исполняет указания руководства — соображает лучше начальства

• Рационально подходит к сложным задачам — умеет спихнуть сложную работу на других

• Обладает свойствами лидера — на совещаниях орёт громче всех

• Проявляет внимание к деталям — копуша

• Эффективно использует рабочее время — часто смотрит на часы

• Остроумен, обладает чувством юмора — постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов

• Ориентирован на служебный рост — ради карьеры готов на любую подлянку

• Верен интересам компании, исключительно лоялен — на другую работу устроиться не способен

• Тактичен — знает, когда нужно заткнуться

• Представляет большую ценность для компании — является на работу вовремя

• Свою работу любит — вполне можно платить ему меньше.

• Далеко пойдёт — имеет родню в дирекции

• Часто консультируется с коллегами и руководством — всех задолбал уже

• Усердный работник — упрям, как осёл

• Аккуратен, вникает во все детали — зануда

• Спокойный характер — спит на рабочем месте

• Изобретателен — всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется

• Обладает неограниченным потенциалом — хрен выгонишь до пенсии

[Manus]

@Altair, из всех пунктов только до низкого среднего балла можно докопаться. Это единственный объективный показатель, остальные - суб'ективные.

добавлено через 4 минуты
Если шеф нормальный и нет работы, он и домой пораньше отпустит. Чего сидеть и создавать видимость работы...

Плохой у вас начальник, если бывают ситуации, в которых некоторые сотрудники сидят без работы. У хорошего начальника все всегда при деле. В конце концов можно посадить изучать литературу или документы.

добавлено через 8 минут
@Ночной Гость, можно. Если есть кому замолвить словечко все можно. Вплоть до того что инженер-испытатель электросхем не может решить задачу по электросхеме для 8 класса средней школы на экзамене для повышения категории. И все равно получает более высокую категорию.

добавлено через 17 минут
И вообще, если я пришел устраиваться на какую-то должность, и полностью соответствую квалификационным требованиям этой должности (они включают опыт работы, специальность, наличие определенных навыков), меня нельзя не взять по закону. Другое дело что квалификационные требования можно сильно завысить, чтобы отсеивать кого попало, не нарушая закон. Не взять подходящего - нарушение. Взять неподходящего - не запрещено.

добавлено через 4 минуты
Вот у меня начальник к примеру не соответствует квалификационной характеристике (не имеет подходящего образования и не знает английского языка, а свой пост занимает). И это не нарушение закона.

[Altair]

@Altair, из всех пунктов только до низкого среднего балла можно докопаться. Это единственный объективный показатель, остальные - суб'ективные.

Выраженное нежелание учиться тоже подходит. А вот как раз низкий средний бал мало о чём говорит.

[Manus]

@Altair, на работу берут по формальным показателем. Средний балл - формальный показатель качества знаний. Никто же не будет устраивать экзамен по вашей специальности, когда берет на работу, не связанную нередко с конкретно вашей специальностью. А вот то что нежелающего учиться не будут повышать, это да, по крайней мере нормальные руководители не будут.

[Altair]

@Altair, Средний балл - формальный показатель качества знаний.

Если оценивать качество знаний по профессии на которую хочешь устроиться, то да, средний балл имеет значение. А оценивать школьные знания не имеет смысла. Быть умным и хорошо учиться - разные вещи.

[Карамель]

Быть умным и хорошо учиться - разные вещи
вот соглашусь. да.

[Manus]

@Altair, конкретное название специальности обычно не указывается в критериях приёма. Допустим, чтобы стать начальником почты города, необходимо экономическое образование или образование связиста. Специальности "почтовая связь" не существует. Знание теоремы Котельникова, критерия Найквиста, условий само возбуждения в канале ну вообще никак не помогает организовывать деятельность почты. А требование есть. Другой пример, когда отца брали на работу работать с лазерами, требование было средний балл не ниже 4.0 и техническое образование. Он по образованию инженер-системотехник, и из "полезных" знаний у него были только азы физики и математической статистики. Ничего, узнал же все что нужно в процессе работы.

Требования могут быть лишенными выраженного смысла и логики, но наиболее полно соответствовать им желательно. Критерии придумывают нередко бюрократы, которым просто надо что-то придумывать. Был критерий средний балл не ниже 4.0, сделали не ниже 4.5. Логики нет, а троечников как брали, так и берут.

добавлено через 2 минуты
@Карамель, об уме документов нет, а о качестве обучения есть. У нас в стране все смотрят на документы, а не на человека.

[Карамель]

@Manus, это когда первый раз может быть. после института.
а потом всё.
а второй и третий свои дипломы я вообще получила в процессе текущих в то время работ. меня без них брали на работы.

[Manus]

@Карамель, три высших? Да вы небедный человек.

добавлено через 1 минуту
Мне вот платное образование ещё очень долго будет не по карману

добавлено через 57 секунд
@Карамель, брали без профильных дипломов, если бы ни одного диплома не было бы, то вряд ли взяли бы.

[Altair]

@Altair, конкретное название специальности обычно не указывается в критериях приёма. Допустим, чтобы стать начальником почты города, необходимо экономическое образование или образование связиста. Специальности "почтовая связь" не существует. Знание теоремы Котельникова, критерия Найквиста, условий само возбуждения в канале ну вообще никак не помогает организовывать деятельность почты. А требование есть. Другой пример, когда отца брали на работу работать с лазерами, требование было средний балл не ниже 4.0 и техническое образование. Он по образованию инженер-системотехник, и из "полезных" знаний у него были только азы физики и математической статистики. Ничего, узнал же все что нужно в процессе работы.

Требования могут быть лишенными выраженного смысла и логики, но наиболее полно соответствовать им желательно. Критерии придумывают нередко бюрократы, которым просто надо что-то придумывать. Был критерий средний балл не ниже 4.0, сделали не ниже 4.5. Логики нет, а троечников как брали, так и берут.

Тут не всё так просто. Тебе всё равно устраиваясь на работу придётся переучиваться. Твои документы мало на что повлияют. И не важно как хорошо ты учился. "Красные дипломы" например библиотекарями за 7 000 работают (я таких сам видел).

[Manus]

@Altair, сам по себе красный диплом ничего не даёт. Но когда за тебя поговорили, начинают играть роль второстепенные факторы и критерии.

добавлено через 49 секунд
В разных организациях - они разные. Во многих местах оценки ВООБЩЕ не важны, важен факт наличия диплома.

добавлено через 54 секунды
Если за тебя никто не говорит, сложно найти хорошую работу.

[Altair]

@Altair, сам по себе красный диплом ничего не даёт. Но когда за тебя поговорили, начинают играть роль второстепенные факторы и критерии.

добавлено через 49 секунд
В разных организациях - они разные. Во многих местах оценки ВООБЩЕ не важны, важен факт наличия диплома.

Ну да, про связи я уже писАл выше.

[Velassaru]

)))

https://realax.ru/saveimages/2016/11/07/tupbgnchegyhn1qg.jpg

https://realax.ru/saveimages/2016/11/07/azkmahuwq1gdwerfusdua.jpg

https://realax.ru/saveimages/2016/11/07/sk5pydeuygvjvdafulaql.jpg

https://realax.ru/saveimages/2016/11/07/4hpyatdrazaujbsvs.jpg

https://realax.ru/saveimages/2016/11/07/kfknuprprkxuwqhufgp7eeta.jpg

https://realax.ru/saveimages/2016/11/07/ngkutteuxquftqsua2xp.jpg

[Velassaru]

https://realax.ru/saveimages/2017/01/11/tfu0behykkbgpcverhfarle.jpg

[Velassaru]

Гид по резюме:

https://realax.ru/saveimages/2017/01/28/mvcrty3qejavnytxr.jpg

https://realax.ru/saveimages/2017/01/28/nhvwp5fgnexjyteeh.jpg

https://realax.ru/saveimages/2017/01/28/rddmby8jttvvnjeeyqubhk.jpg

https://realax.ru/saveimages/2017/01/28/kngpcxwkelfrqlczqhaw2dc.jpg

https://realax.ru/saveimages/2017/01/28/fwgnabksm8gdqtht.jpg

https://realax.ru/saveimages/2017/01/28/rkahuypg2vsuuruag.jpg

https://realax.ru/saveimages/2017/01/28/fut9jnxajrdxglmufurcfap.jpg

[Velassaru]

)))

Причины увольнений из самых настоящих приказов

1. В течение недели приносил на свое рабочее место тополиный пух и поджигал его.

2. Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы.

3. Подложил на стул своего коллеги канцелярскую кнопку и сам же сел на
нее, показав тем самым низкий умственный уровень, не соответствующий
занимаемой должности.

4. Выпал из окна курилки второй раз за месяц.

5. Второй год не выходит из отпуска.

6. Поспорил со своим непосредственным руководством на $100, что его не смогут уволить.

7. Дергал женскую половину коллектива за пирсинги.

8. Был замечен в женском туалете. От избытка чувств сказать что-либо в свое оправдание не смог.

9. Скрепил степлером и скотчем деньги, предназначенные для выдачи зарплаты.

10. Вырезал на рабочем столе свои инициалы.

11. Постоянно выливает недопитый чай в аквариум и там же моет кружку.

12. Прямо на рабочем месте курил какую-то гадость. Глупо смеясь, отказался написать объяснительную, мотивируя это тем, что не может взять в руки лист бумаги, так как руки не его!

Реальная выдержка из распоряжения по банку «Возрождение»: п.6. запретить юрисконсульту Ёжикову В.А. отвечать по телефону: «банк возрождение ежиков слушаю...», в связи с некорректными последующими вопросами контрагентов.

Еще одна ситуация: на работе (в банке) на охране сидит человек с фамилией Хомяков и, когда поднимает трубку, говорит: «Oхрана хомяков слушает ...».

Реальная история: в локальном офисе турфирмы, находящемся в гостинице «Космос», работала менеджер по фамилии Лось. Когда она звонила в главный офис турфирмы, то сообщала секретарю приятным женским голосом - «...говорит Лось из Космоса...».

[Altair]

Собеседование без фильтров - YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=XpTLQaQnNU8)

[OHA CAMA]

Постоянно выливает недопитый чай в аквариум и там же моет кружку.

тут я заржала в голос https://realax.ru/saveimages/2017/04/25/kqhgalungsvyvz6wpjg.gif

[Шпилька]

https://realax.ru/saveimages/2017/08/19/n5adhpgnddqzjuuuafqfpus.jpg

[Altair]

https://realax.ru/saveimages/2017/08/19/n5adhpgnddqzjuuuafqfpus.jpg

:rolf:

[Шпилька]

@Altair, ты смеешься? Это что-то новенькое.

[Философ]

:rolf:

А ей разве отказали?...странно однако:)

[Вася Гром]

@Шпилька, кидалово! ашипка-там!!!! пишут таджыкистОн!!!:sarcastic:

[Шпилька]

@Вася Гром, все это резюме - одна большая ошибка.

[Вася Гром]

ну а так-случай был в море...ржали долга...работали моряками у меня-два азера! посоны-хорошие..но по-русски не очень!:dont_know: Раньше письма шли долга... месяца два..Ну-встречаем почту..разбираем...адрес: Берики морики. мис-водолазный.ну и имя БРАТАНА...:sarcastic:Тока по имени и поняли шо -наш! Берингово море БМРТ"Мыс Водопадный"....:sarcastic: как дошло-я хз...

[Altair]

А ей разве отказали?...странно однако:)

А как она на кассе то работать будет с такими знаниями! Конечно отказали.:rolf:

добавлено через 26 секунд
@Altair, ты смеешься? Это что-то новенькое.

Это не я, это смайлик.

[Вася Гром]

А как она на кассе то работать будет с такими знаниями! Конечно отказали.
на кассе шас могут торговать и мои коты! поднёс штрих....нажал-итого!-как бабло брать будут -низнаю вот -трабла! так бы уже погнал на работу!-саипали китекет жрать ...:sarcastic:

[Философ]

А как она на кассе то работать будет с такими знаниями!
Зачем на кассе? Клубничку красива укладывать,с душой так сказать...За тыщу в день и я бы подработал:),тут ведь главное в "однокласиках"не ошибиться;)

[нирубус]

анкета как раз и является отказом в приеме на работу. ты приходишь на собеседование. тебе говорят:заполните анкету. мы вам позвоним. и все.

[Velassaru]

Дата рождения 1992. паспорт выдан в 2005. В 13 лет, да? ;)


Зачем очевидный фейк разбираем?))

добавлено через 29 секунд
а вот зачем к фейку реальное фото присобачили - вопрос.

[crimeariver]

Дата рождения 1992. паспорт выдан в 2005. В 13 лет, да? ;)


Зачем очевидный фейк разбираем?))

добавлено через 29 секунд
а вот зачем к фейку реальное фото присобачили - вопрос.

Как сказать. Там дата выдачи паспорта исправлена. Она скорее всего точно не знает когда его выдали. :)

[Velassaru]

@crimeariver, таких серий паспорта тоже не существует)

[Вася Гром]

тебе говорят:заполните анкету. мы вам позвоним. и все.
Предметы и подарки
хз..у меня спрашивают-а скока бобла надо -шоб вы у нас работали?:sarcastic:

добавлено через 8 минут
ну вот чо вы девочки-придрались?@}->-- дело было в СССР...Потинская котора рыбфлота...рыбалкой тамканешна не занимальсь-занимальсь конторобандой..суда-визированные..подходя к порту-кидали мешки с товаром-те прибивались к берегу..-ну и так далее...Но виду дать законный вид и толк-рыбу то надо добывать и обрабатывать/(а это никто не хотел.)-тем белее на рыбалке-надо всё рассортировать по видам(я уже не говорю разделке-её никто не делал!!!)Мож кто помнит трафарет?:dont_know: ну паромню-там Страна..Производитель..Судно...наименование рыбы ..её разделка...дата...гост...смена..кто выпустил....Кароч! трафарет выглядел так!!!! РЫБА-РАЗНЫЙ....внизу-.МАСТЕР-ГОГИ...:sarcastic:

[нирубус]

хз..у меня спрашивают-а скока бобла надо -шоб вы у нас работали?:sarcastic:

добавлено через 8 минут
ну вот чо вы девочки-придрались?@}->-- дело было в СССР...Потинская котора рыбфлота...рыбалкой тамканешна не занимальсь-занимальсь конторобандой..суда-визированные..подходя к порту-кидали мешки с товаром-те прибивались к берегу..-ну и так далее...Но виду дать законный вид и толк-рыбу то надо добывать и обрабатывать/(а это никто не хотел.)-тем белее на рыбалке-надо всё рассортировать по видам(я уже не говорю разделке-её никто не делал!!!)Мож кто помнит трафарет?:dont_know: ну паромню-там Страна..Производитель..Судно...наименование рыбы ..её разделка...дата...гост...смена..кто выпустил....Кароч! трафарет выглядел так!!!! РЫБА-РАЗНЫЙ....внизу-.МАСТЕР-ГОГИ...:sarcastic:

Сколько вам дать бабла чтобы вы у нас не работали.

[Altair]

Зачем на кассе? Клубничку красива укладывать,с душой так сказать...За тыщу в день и я бы подработал:),тут ведь главное в "однокласиках"не ошибиться;)

Ну если только мерчендайзером. И то ценники развешивать придётся.

[Философ]

Ну если только мерчендайзером. И то ценники развешивать придётся.

Кстати далеко не все из них "курицы",у нас в "пятёрочке" на кассе сидит довольно миловидная
Киргизка,обслуживает быстро ,и точно,хорошо говорит по Русски,(может из этнических правда)!

добавлено через 4 минуты
А вот "Таджыкыстан" и правда в основном со шваброй,физической выносливости у них не отнять!;)

[Altair]

Кстати далеко не все из них "курицы",у нас в "пятёрочке" на кассе сидит довольно миловидная
Киргизка,обслуживает быстро ,и точно,хорошо говорит по Русски,(может из этнических правда)!

добавлено через 4 минуты
А вот "Таджыкыстан" и правда в основном со шваброй,физической выносливости у них не отнять!;)

Ну это понято. Большинство русских тоже если приедут в любую другую страну, такое же резюме напишут. Зато в Италии для них будет работа без знания языка....урожай с полей собирать.

[Карамель]

не люблю я отправлять резюме
мне ни разу ни на одно не ответили.

[Velassaru]

не люблю я отправлять резюме
Фиг с ним - с отправлять. Но писать :wall:
А уж когда в резюме "тестовые загадки" с ответами в интернете или типа психологический тест :facepalm:

Только одну работу нашла по резюме. Причем оно просто болталось в интернете как бы между прочим - я не особо-то и искала. Пригласили - еще кипу всякой фигни заполняла. Но проработала долго, да.

Но такой отказ как я однажды получила - уверена, никто из вас не получал!!!
Заполняла, на тот момент еще от руки, пару листов автобиографии мелким почерком, при директоре и кадровике. А потом директор глянул только на самое начало, чёто подумал и сказал....
"Вы нам не подходите по дате рождения" :D добавив "но работать вы в этой сфере будете и успешно".

Я решила что это такая творческая фича вежливого отказа, но позже выяснилось, что он всех набирал по астрологии! ?

[Философ]

Дата рождения 1992. паспорт выдан в 2005. В 13 лет, да? ;)


Зачем очевидный фейк разбираем?))

добавлено через 29 секунд
а вот зачем к фейку реальное фото присобачили - вопрос.

Даже если это в отдельно взятом моменте и брехня,картина в целом довольно правдива!

[Velassaru]

@Философ, ну так и должность не клерка.
И правильно здесь сказали - русскоговорящий с корявым знанием языка в другой стране заполнит примерно так же. Хоть в Англии, хоть в Китае

[Философ]

@Философ, ну так и должность не клерка.
И правильно здесь сказали - русскоговорящий с корявым знанием языка в другой стране заполнит примерно так же. Хоть в Англии, хоть в Китае

Кстати,я давно ещё убедился (и не я один конечно),что большая и ответственная должность,не обязательно достаётся грамотным, и интеллектуалам,достаточно посмотреть на чиновников "средней руки",среди них полно редкостных долбо...ов!;) А вот что-бы сидеть на кассе,надо изначально учиться основам профессии,или старательно постигать их!:)

[Velassaru]

@Философ, любая профессия требует профессионализма. И кассира. И директора магазина.

[Философ]

@Философ, любая профессия требует профессионализма. И кассира. И директора магазина.

:) Это в идеале!;)
Царём быть великого ума не надо,всё решает окружение!Великих мало было,потому они и великие!

[Философ]

22749

22750

22751

[Altair]

@Философ, ну так и должность не клерка.
И правильно здесь сказали - русскоговорящий с корявым знанием языка в другой стране заполнит примерно так же. Хоть в Англии, хоть в Китае

Особенно в Китае.:rzhaka:

[Шпилька]

Ой. Расскажу вам историю. Была у меня организация, во всем успешная, пока хозяин не набрал себе сотрудников с hh..ибо вложено немеряно бабла, а работать надо и дебилам.

[Искра]

Кстати,я давно ещё убедился (и не я один конечно),что большая и ответственная должность,не обязательно достаётся грамотным, и интеллектуалам,достаточно посмотреть на чиновников "средней руки",среди них полно редкостных долбо...ов!;) А вот что-бы сидеть на кассе,надо изначально учиться основам профессии,или старательно постигать их!:)

ну дед рассказывал - он армейский офицер был - что, к примеру, в армии часто единственный способ избавления от долбо..звона был - рекомендация и затем последующий перевод на повышение

[нирубус]

не люблю я отправлять резюме
мне ни разу ни на одно не ответили.

в анкетах в приеме на работу бывает много вопросов. ладно бы по делу,а то задают вопросы про хобби, вкусы и тд. дурь какая-то.

добавлено через 36 секунд
@Философ, любая профессия требует профессионализма. И кассира. И директора магазина.

а грузчики?

[Altair]

а грузчики?

Нужна сила.

[Velassaru]

а грузчики?
Помимо силы, еще нужны знания - как те или иные грузы переносить.

[Шпилька]

О.
КВН Станция Спортивная Песня про Грузчика - YouTube (https://youtu.be/Q1xCCQPqhTo)

[нирубус]

Помимо силы, еще нужны знания - как те или иные грузы переносить.

а я думал что принцип у грузчиков один:бери больше-кидай дальше.

[Altair]

Помимо силы, еще нужны знания - как те или иные грузы переносить.

Ты думаешь что найдутся люди, которые будут переносить груз как Эйс Вентура?

Эйс Вентура доставляет посылку - YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=ED9DZeJzjoU)

добавлено через 10 минут
Кстати, Дмитрий Нагиев начинал с грузчика.

[Velassaru]

https://realax.ru/saveimages/2017/09/21/vu7hwugpvplumdqjykdaswjb.jpg

[Altair]

КАК БАТЯ НА РАБОТУ УСТРАИВАЛСЯ - YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=y2CMt6l9Ui0)

[The Story of O.J.]

Мне, слава богу, еще не доводилось оставлять CV. Cразу шел к начальству и устраивался. В этот же день подписывал договор, а на следующий день работал. Все просто, потому-что заранее свой человек тебя рекомендует начальству и подготавливает для тебя место.

[Ночной Гость]

@Altair, от души поржал )) И таких не мало ))

А что некоторые в резюме пишут, это просто отпад )) В раздел "Личные качества" одна барышня указала: "Владение пультом электрокансанера" ))
Или: "Умею заказывать воду" ))

[Altair]

@Altair, А что некоторые в резюме пишут, это просто отпад )) В раздел "Личные качества" одна барышня указала: "Владение пультом электрокансанера" ))
Или: "Умею заказывать воду" ))

Ну в резюме и на собеседовании бывают такие вопросы, на которые трудно ответить сразу. К тому же волнуются многие. Но в твоём примере, видимо, другой случай.:Smile:

[Velassaru]

хочу в Тюмень :biggrin2:

https://realax.ru/saveimages/2018/02/01/epbyvumpjxaawyhftfr2ncv.jpg

[Altair]

хочу в Тюмень :biggrin2:

https://realax.ru/saveimages/2018/02/01/epbyvumpjxaawyhftfr2ncv.jpg

Скучная работа.

[Velassaru]

@Altair, а вк и танчики тебе на что? ?)

[Ирис]

хочу в Тюмень
Это шутка, таких работ не бывает ))

[Velassaru]

@Ирис, ну дай помечтать :biggrin2: это конечно не гладильщик панд и котиков, но тоже хорошо - там хамить можно и свитер дают))

[Ирис]

@Velassaru, так им нужны несколько имитаторов, да ещё дают кофе и печеньки - я за!

[Velassaru]

@Ирис, паехали) сождрём все печеньки, всех обругаем, стащим свитеры и поедем на море :flowers_girl:

[Ирис]

@Velassaru, паехали, кальяны тоже прихватим :flowering:

[Altair]

@Altair, а вк и танчики тебе на что? ?)

Я и говорю - скучно.

[Velassaru]

@Altair, у тебя веселая работа?)

[Altair]

@Altair, у тебя веселая работа?)

Да. И она мне нравится.:cool3: