Ребят, срочно нужна помощь!
Я сейчас пишу курсач, но возникают проблемы с практической частью...
Нужен творческий подход к заданию, а фантазия у меня уже иссякает.
Вот конкретные вопросы:
Каким вы видите настоящего лидера?
Какими качествами он обладает? (чем он "цепляет" и каким образом у него получается вести за собой людей?)
Также очень пригодилось бы описание ваших начальников на работе. Являются ли они лидерами? Уважаете ли вы своего начальника, за что и почему?
В общем, подойдут любые случаи из жизни, когда вы встречали лидеров (например, даже в школе, институте...). Были у вас в классе/группе лидеры? Опишите их пожаалуйста
нутк расскажи, как тебе удаётся управлять коллективом
гены))))Хз,я в 19 лет уже работала главбухом в самой большой на тот момент у нас в городе сети хлебопекарен)))А бухгалтерия,я те скажу,тааакое змеиное гнездо...
Цитата:
Сообщение от False
что для тебя важнее: производство или интересы сотрудников ну и т.д.))
одно невозможно без другого))Так как цитируя великого человека Иосифа Виссарионовича Сталина:-Кадры решают все, а не кобылы и машины)))
у нас деректора свободно общаются с персоналом, т.к частенько сами выполняют ту же работу что и мы. давления как такового нет.
а вообще имхо настоящий лидер должен придерживаться той грани, когда персонал считает его своим и в то же время не подвергает сомнению его способности/качества.
спартак так и выкехал
Если интересы сотрудников поставить на первое место, то долго не продержишься
Такие руководители тоже есть, по управленческой решётке они занимают координату 1:9. Конечно, это бестолковые руководители... Но вот какой пример можно было бы придумать, чтоб руководитель ставил интересы подчинённых на первое место...
Так в чем противоречие данного высказывания ИВС ( отдельный вопрос насколько он следовал этому девизу) тому что я сказал про приоритет интересов дела над интересами тех кто его претворяет в жизнь.
Помимо того Сталин человек безусловно выдающийся но его методы нынче применимы разве что в Северной Корее. Мы живем в другое время и методы управления, основанные исключительно на тоталитарных принципах уже неприменимы в чистом виде - не только в бизнесе, но даже в вооруженных силах например.