Громкое заявление прозвучало от Геннадия Онищенко. Бывший главный санитарный врач страны поддержал предложение бизнесмена Олега Дерипаски о переходе на усиленный трудовой режим.
Суть проста: закрепить в законе 6-дневную рабочую неделю с 12-часовыми сменами. По мнению инициаторов, такой трудовой рывок сейчас необходим государству.
Громкое заявление прозвучало от Геннадия Онищенко. Бывший главный санитарный врач страны поддержал предложение бизнесмена Олега Дерипаски о переходе на усиленный трудовой режим.
Суть проста: закрепить в законе 6-дневную рабочую неделю с 12-часовыми сменами. По мнению инициаторов, такой трудовой рывок сейчас необходим государству.
Каждое гавно, кончается на О. А вообще такую важнейшую тему надо бы в политике пообкусать.
А вообще такую важнейшую тему надо бы в политике пообкусать.
Чё там обкусывать? Охуел вотаке вот и всё вот и всё. Ему и продолжительность НГ празднеков поперёк горла — отдыхать не умеем, видилити. А чё там уметь? Ляг и лежи, делофта.
Чё там обкусывать? Охуел вотаке вот и всё вот и всё. Ему и продолжительность НГ празднеков поперёк горла — отдыхать не умеем, видилити. А чё там уметь? Ляг и лежи, делофта.
Та да, жопой кресло в кабинете жрать, ума много не надо.
Журналисты Fortune изучили масштабное исследование формата четырехдневной рабочей недели и пришли к весьма неудобному для работодателей выводу.
Оказалось, что за 33 часа сотрудники делают ровно столько же, сколько за 38.
Как только у людей забирают один рабочий день, они моментально оптимизируют процессы: отказываются от бесполезных созвонов, долгих встреч и лишней бюрократии.
Побочные эффекты четырёхдневки: на 65% меньше больничных, минус 57% увольнений, плюс 15% к выручке компаний. Ни одна организация после эксперимента не захотела возвращаться к классическим пяти дням.
По сути, пятидневка сегодня — это просто искусственный конструкт. Коллеги заполняют время бесполезными активностями просто потому, что так требует рабочее расписание
Журналисты Fortune изучили масштабное исследование формата четырехдневной рабочей недели и пришли к весьма неудобному для работодателей выводу.
Оказалось, что за 33 часа сотрудники делают ровно столько же, сколько за 38.
Как только у людей забирают один рабочий день, они моментально оптимизируют процессы: отказываются от бесполезных созвонов, долгих встреч и лишней бюрократии.
Побочные эффекты четырёхдневки: на 65% меньше больничных, минус 57% увольнений, плюс 15% к выручке компаний. Ни одна организация после эксперимента не захотела возвращаться к классическим пяти дням.
По сути, пятидневка сегодня — это просто искусственный конструкт. Коллеги заполняют время бесполезными активностями просто потому, что так требует рабочее расписание
Сегодня уже среда, напоменаю
Вот давно пора)
А не ящики волоком таскать в 21 веке))