Беседы о соционике - Страница 2 - Психология, философия

02.10.2018, 08:52

#21

Цитата:

Сообщение от Искра

Кто тут Максим Горький - не попадайся мне на глаза!

Да тут вроде нет таких.

Поблагодарили crimeariver за хорошее сообщение:

Искра (02.10.2018)

Зарегистрируйтесь, чтобы не видеть рекламу
Реклама на форуме

02.10.2018, 08:58

#22

Цитата:

Сообщение от Искра

Кто тут Максим Горький - не попадайся мне на глаза!

На тырнетовских просторах всяки темы обсуждают. Про науки и не очень чинно диспуты ведут
Только гордый Максим Горький на глаза не лезет искре весь прикинулся Эль-клизьмом и в стороночке сидит

Последний раз редактировалось Эль клизьмо; 02.10.2018 в 09:00..

3 поблагодарили Эль клизьмо за хорошее сообщение:

kvit (02.10.2018), Искра (02.10.2018), Степлер (02.10.2018)

02.10.2018, 12:50

#23

Цитата:

Сообщение от kvit

да нет, для всех желающих...

Ред в тему я позвал, но она игнорит...

Я не в курсе того, что ты спрашивал в старттопике.
Не настолько я продвинутая, видимо, в этом вопросе)

Поблагодарили Red за хорошее сообщение:

kvit (02.10.2018)

02.10.2018, 12:51

#24

Цитата:

Сообщение от Искра

Кто тут Максим Горький - не попадайся мне на глаза!

Чо так?)
Робиков жалуешь?

02.10.2018, 16:18

#25

Все, кто вложился в меня серьёзно, были или типами, противоположными моему, либо просто не близкими. С дуалами никогда ничего важного не случалось.

Так шшшто в соционику "Ниии веееерю", как говорят кое-где, от слова "совсем". ))))

Ещё и потому, что сколько меня ни типировали, так никто и не дотипировал, - между Гамлетом и Достоевским, так и "болтаюсь".

Последний раз редактировалось Mari; 02.10.2018 в 21:08..

02.10.2018, 16:31

#26

Цитата:

Сообщение от Mari

Типировщик должен быть профи и только реал.
У меня муж дуал.
Нам обоим крышу снесло сразу, как друг друга увидели.
И нам было не по 15 лет)

02.10.2018, 17:03

#27

Цитата:

Сообщение от Red

Я не в курсе того, что ты спрашивал в старттопике.
Не настолько я продвинутая, видимо, в этом вопросе)

жаль... тогда у меня ещё к тебе есть вопрос...

ты как-то писала про болевую по времени... это у всех типов может быть, или только у каких конкретных?

у меня есть несколько человек, которые постоянно все сроки проё... ээээ... "профукивают"... можно это как то исправить кроме радикального увольнения? )))

02.10.2018, 17:13

#28

Цитата:

Сообщение от kvit

жаль... тогда у меня ещё к тебе есть вопрос...

ты как-то писала про болевую по времени... это у всех типов может быть, или только у каких конкретных?

У каждого социотипа есть болевая.
У каждого своя.
Это « канал информации» по которой социотип реагирует, мягко говоря, не сильно адекватно, в связи с искаженным восприятием информации по этому «каналу».

Поблагодарили Red за хорошее сообщение:

kvit (02.10.2018)

02.10.2018, 17:15

#29

Цитата:

Сообщение от kvit

у меня есть несколько человек, которые постоянно все сроки проё... ээээ... "профукивают"... можно это как то исправить кроме радикального увольнения? )))

Никак.
Это болевая по « интуиции времени».
Страдают Штирлицы и Гюго.
Можно « прокачать» интуицию времени, но это нужно специально заниматься плюс по -любому это будет для этих социотипов серьезным напряжением, дискомфортом.

У меня болевая по « волевой сенсорике».
Но меня специально « прокачивали» спецы.
И все равно, когда я вынуждена проявлять эту функцию в Реале, проявлять то проявляю, но потом выжатая, как лимон.

Последний раз редактировалось Red; 02.10.2018 в 17:18..

Поблагодарили Red за хорошее сообщение:

kvit (02.10.2018)

02.10.2018, 17:22

#30

Кстати, наше первое лицо в стране имеет тот же социотип , как и у меня.
Обрати внимание , его комментарии « Мочить в сортире», это как раз работа болевой по « волевой сенсорике»)))

Поблагодарили Red за хорошее сообщение:

kvit (02.10.2018)

02.10.2018, 17:22

#31

Цитата:

Сообщение от Red

Никак.

значит, таких людей в работе либо увольнять, либо ставить на участки, в которых нет критической зависимости от сроков...

но в РП-шники таких не надо

02.10.2018, 17:24

#32

Цитата:

Сообщение от kvit

Именно поэтому соционика и востребована в бизнесе))
Именно в контексте предрасположенности к определенному виду деятельности и совместимости людей в малых группах.
Ты в правильном направлении идёшь)

Поблагодарили Red за хорошее сообщение:

kvit (02.10.2018)

02.10.2018, 17:30

#33

Цитата:

Сообщение от kvit

Или ставить ему в пару социотип без этих проблем.

Знаешь , в стиле , руководитель иррационал, зам - рационал.
Руководитель стратег, держит в голове несколько направлений, но не доводит дело до конца...
Заместитель рационал подчищает хвосты и доводит дело до конца.
Идеальное сочетание)

Поблагодарили Red за хорошее сообщение:

kvit (02.10.2018)

02.10.2018, 17:51

#34

Цитата:

Сообщение от Red

да, я тоже уже подумал, что если всё таки такой чел оказался на руководящем посту, то ему секретаря/помощника соответствующего

Поблагодарили kvit за хорошее сообщение:

Red (02.10.2018)

02.10.2018, 17:55

#35

Цитата:

Сообщение от kvit

Да, так обычно и решают такие проблемы, если специалист нужен организации.

Поблагодарили Red за хорошее сообщение:

kvit (02.10.2018)

02.10.2018, 17:57

#36

Цитата:

Сообщение от Red

Да, так обычно и решают такие проблемы, если специалист нужен организации.

надо мне пересмотреть некоторые аспекты кадровой политики)))

Поблагодарили kvit за хорошее сообщение:

Red (02.10.2018)

02.10.2018, 17:58

#37

интересно, а в кадровых/рекрутинговых агентствах практикуют применение соционики? )))

02.10.2018, 18:14

#38

Цитата:

Сообщение от kvit

интересно, а в кадровых/рекрутинговых агентствах практикуют применение соционики? )))

Не часто.
А вот в организациях случается гораздо чаще.
В последнии лет десять раскусили эту фишку и ее неплохую продуктивность.
Приглашают сторонних специалистов и типируют.
Но дело затратное, обычно занимаются только топ-составом.

Поблагодарили Red за хорошее сообщение:

kvit (02.10.2018)

02.10.2018, 18:18

#39

Цитата:

Сообщение от kvit

надо мне пересмотреть некоторые аспекты кадровой политики)))

Болевую можно использовать и в обратном направлении)
С ее помощью можно легитимно заставить человека уволиться, даже не прибегая к неэтичным методам.))
Просто дави по болевой ( давай задания по болевой, например, требуй исполнения точно в срок вплоть до 15 минут, например, сдать отчёт в понедельник в 10-15

человеку с болевой по интуиции времени.
У него только от озвучивания точного срока уже истерика будет))).

И несчастный сам сбежит от тебя, роняя тапки в 99% случаев)))

02.10.2018, 18:26

#40

Цитата:

Сообщение от Red

ага, я помню как ты эту историю рассказывала из своей практики... потому и спросил...

мы тут недавно вкусный проект просадили... абыдна, да? )))

Ответ

Страница 2 из 8

« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения vB-коди Вкл. Смайлы Вкл. [IMG] код Вкл. HTML код Выкл.

Часовой пояс GMT +4, время: 07:27.

Последние 10 сообщений
Почему люди так не...	►	Dmitry_
Заметки о Космосе ...	►	Лис
Книга, которую сей...	►	Ардон
Добро и зло...	►	Ардон
Почему мы не верим...	►	The Sound of ...
Сфотографируй и по...	►	Нел
Смысл нашей жизни....	►	The Sound of ...
Философия - наука?...	►	The Sound of ...
Аттрактор	►	Ammalael
Развитие - существ...	►	Sandy

Имя		Запомнить?
Пароль