| Зарегистрируйтесь, чтобы не видеть рекламу | |
Реклама на форуме
|
|
|
Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»
Ты сидишь лицом к лицу с работодателем. Он внимательно смотрит на тебя и говорит: «Расскажите о себе». Только не это. Тебя охватывает паника. Ты мечешься между разными темами, доминирующими в твоей жизни: футбол, спортзал, кино, семья — что он хочет знать? Рассказ о себе — самая важная часть собеседования. И, само собой, самая сложная. Говори коротко Это может показаться тебе странным и нелогичным, но вся информация, которую ты расскажешь о себе, должна умещаться в пределы одной минуты, если не меньше. Отчасти это обусловлено необходимостью удержать на себе внимание работодателя, но главное, чтобы ты сам был сосредоточен. Когда ты нервничаешь, велико искушение говорить много и погребать важную информацию под тоннами мелочей и подробностей. Краткость — сестра таланта, ты не можешь позволить себе растекаться мыслью по древу. Говори о работе Мы не привыкли рекламировать себя. Наш первый импульс — завалить работодателя информацией о личной жизни, потому мы что привыкли определять себя через увлечения и друзей. Семья, личные цели, хобби — мы готовы рассказать обо всем, что одинаково бесполезно для работодателя и для нас в ситуации собеседования. Кто понимает, что от него требуют профессиональную информацию, тот несет бессвязный поток качеств вроде: «Я усердный, трудолюбивый, мотивированный, пунктуальный, могу работать в команде и самостоятельно». Поверь: это плохо. Приходить вовремя и понимать рабочую этику — это ожидается от тебя. Позиционировать эти качества как свои достоинства — это всё равно что продавать дом, рекламируя его как «имеющий стены, пол и потолок». Тебе нужно говорить о чем-то существенном. Скажи, сколько лет и месяцев ты работаешь в данной отрасли. Если стаж не впечатляет, делай упор на образование. Расскажи, какими программами ты владеешь, какими навыками, какой техникой, что умеешь продавать — в общем, углубись в специфику. Нельзя сбиваться на тривиальное перечисление, поскольку… Тебе нужны цифры Как и в резюме, нужно обеспечить работодателя точными числами и цифрами — и это выведет тебя далеко вперед даже перед более опытными конкурентами. Давай рассмотрим два примера — который впечатлит тебя больше? «Я работал и в зале, и на кухне. У меня в основном опыт официанта, но я умею также мыть посуду, доставлять заказы, а также мне приходилось работать в холодном цеху». Или: «Я полтора года работал в семейном ресторане. Около года я был официантом: обслуживал около двухсот людей в день, на выходных — до пятисот. Также я работал в кухне — пару месяцев в холодном цеху, доставлял заказы и мыл посуду». В зависимости от типа ресторана двести людей могут не показаться большим количеством, зато работодатель узнает о твоих способностях. Имея представление о том, что ты можешь, ему легче принять решение. Планку выше Когда люди приходят на собеседования, они тратят уйму сил на то, чтобы убедить всех, что соответствуют минимальным требованиям в объявлении. Помни: если тебя позвали на собеседование, значит, ты уже соответствуешь минимальным требованиям, в противном случае на тебя не стали бы тратить время. Цель собеседования — показать, что у тебя больше навыков, чем у кого бы то ни было другого, кто претендует на эту должность. Подумай о том, как работает реклама. Она показывает тебе не просто состав продукта или механизм работы прибора. А что еще? Привлекательных и веселых молодых людей на вечеринке, бегущих щенков во дворе красивого дома. Они обещают тебе не сам продукт, а жизнь, которая у тебя будет, если ты его купишь. Ты должен делать то же самое. Рассказывая о себе, ты должен заложить фундамент в первой половине, а во второй — рассказать, что ты будешь делать. Ты приведешь свежих клиентов, улучшишь безопасность на рабочем месте и т. п. А затем… Найди правильный угол Если ты не блещешь опытом и знаниями, нужно найти что-то еще, что компенсирует их отсутствие и продемонстрирует обучаемость, способность взаимодействовать с людьми и создавать качественный сервис. Мы все молоды, и молодость мы должны превратить не в отсутствие опыта, а в энергию, выносливость и работоспособность. Подумай о примерах. «Эффект сэндвича» Это техника подачи плохой информации в позитивной манере. Начинай с позитивного (опыт, образование, способности), дальше негативное (отсутствие знаний конкретных методик и методов), а затем мягко переходим к позитивному (чем ты можешь компенсировать описанный недостаток). Техника отлично подходит для подачи твоих недостатков. Практика Запиши свою речь и произнеси ее для себя. Когда почувствуешь себя более уверенно, ты будешь меньше запинаться и перестанешь заполнять пробелы между словами неловким «э-э-э». Ты удивишься, как много информации можно уместить в минуту! Тебе нужна ежедневная практика. Если есть такая возможность, сними себя на видео или сиди перед зеркалом и говори сам с собой о своих сильных и слабых сторонах, как говорил бы с работодателем. Легко не будет, но любой навык требует оттачивания. Речь длиной в одну минуту определяет, получишь ты работу или нет. Поэтому стоит довечти ее до совершенства.(с) |
|
ТрАвиан Альтаир Андреевич. Ему понравилось и он решил взять меня уже по этой причине.
|
или когда вводят тестирование какое--нибудь - сейчас модно.
|
@Altair, вот, я нашла) Смотри)
Обидно, когда ваши планы, связанные с поступлением на желаемую работу или завязыванием личных отношений с конкретным человеком, рушатся. Многие люди переживают это, как настоящую трагедию, – и, надо сказать, таких индивидов большинство. У кого-то на данной почве может даже начаться депрессия, а кто-то и вовсе зациклится на том, что якобы является невезучим и вообще, вечным неудачником. Вот. Многим отказывают. Отказывают в приёме на работу, отказывают во многом.. И человек сидит и начинает заниматься самокопанием - всё, капец его самооценке.. И именно поэтому надо: Постарайтесь смириться с полученным отказом и забыть о нём как можно скорее. Вам придёт на помощь следующая психологическая техника: напишите на чистом листе бумаги всё, что вы думаете о ситуации, в которой оказались; о потенциальном работодателе/клиенте/молодом человеке, иными словами – инициатором отказа, заставившем вас страдать. Не скупитесь на слова, проникнутые эмоциями: кроме вас их никто не прочитает. Затем сожгите листок с записями и развейте пепел по ветру. Можете проделать данную процедуру несколько дней подряд. Вот увидите: на душе станет гораздо легче! Берегите себя! Послать к чёртубабушке отказ.. И быстренько сходить и поесть пироженку, сходить в кино, устроить себе небольшую развлекуху.. Как бы кошки не скребли в душе. Шанс найти работу, своё и только своё ещё будет и не раз. Не отчаиваться.)) |
А вообще по этому поводу я никогда не переживал.|
Меня как то в президенты не взяли.....так я пошёл поел и сразу успокоился.
А вообще по этому поводу я никогда не переживал. |
А тогда откуда психологию было взять, не знала что правильнее плюнуть и растереть.. О том что она есть давным давно, я то как раз знала, но раньше не задумывалась о психологии как о предмете, который стоит познать хотя бы ради использования в жизни.. Это было как нечто далекое, что то обособленное, как отдельно взятая наука, не обязательная к познанию в повседневной жизни..) Основополагающим всегда были какие то свои мысли, свои выводы, свои суждения и своё поведение..) 
|
О том что она есть давным давно, я то как раз знала, но раньше не задумывалась о психологии как о предмете, который стоит познать хотя бы ради использования в жизни.. Это было как нечто далекое, что то обособленное, как отдельно взятая наука, не обязательная к познанию в повседневной жизни..) Основополагающим всегда были какие то свои мысли, свои выводы, свои суждения и своё поведение..) |
