добавлено через 2 минуты
Надо квитанцию сдать,и администрация главы района требует принести квитки.Какой штат,столько квитков.Как бы начальство подведу.
На работе всем велено подписаться на полгода на местную газету.Как вы поступаете в таких случаях?Какие находите отговорки?
не могут заставить. тут достаточно почитать законы. Организация не имеет права заставить выполнять какие-либо действия которые не прописаны в трудовом договоре.Все дополнительные действия,которые не указаны в договоре,должны решаться по обоюдному согласию.Но никак не в одностороннем порядке.Скажите,что я необязана подписываться.В договоре такого не указано.
Я конечно не умру из за 370 руб,отданых за ненужную газетенку,но опять как бы уязвленное достоинство,как бы мое рабское положение.
Вспоминается бескорыстие советстких граждан сталинско-хрущевского периода, их чистые руки, светлые души и пламенные сердца.
Здесь что перевесит, если негативные последствия в случае отказа окажутся сильнее (ну например, лишение премии, отношение начальства, и т п), то не стоит оно того, чтобы бороться против своего "рабского положения" таким способом. Таким актом протеста создадаётся лишь видимость свободного человека в заведомо зависимых условиях наёмного работника.
добавлено через 7 минут
Цитата:
Сообщение от нирубус
Организация не имеет права заставить выполнять какие-либо действия которые не прописаны в трудовом договоре.
Это всё так. Но стоит ли идти на конфликт с непосредственным начальством, к тому же если у него тоже есть начальство, которое с него требует исполнительности. Попробуйте ткнуть их носом в трудовой договор, как сразу найдутся немало причин, чтобы придраться к работнику и в ход пойдут уже другие пункты, которые в ТД прописаны. Трудовые отношения в суде уже выяснять придётся. Это надо? Это как вариант развития событий. Не обязательно, что именно так и будет, подробности же не известны.
Вспоминается бескорыстие советстких граждан сталинско-хрущевского периода, их чистые руки, светлые души и пламенные сердца.
Здесь что перевесит, если негативные последствия в случае отказа окажутся сильнее (ну например, лишение премии, отношение начальства, и т п), то не стоит оно того, чтобы бороться против своего "рабского положения" таким способом. Таким актом протеста создадаётся лишь видимость свободного человека в заведомо зависимых условиях наёмного работника.
добавлено через 7 минут
Это всё так. Но стоит ли идти на конфликт с непосредственным начальством, к тому же если у него тоже есть начальство, которое с него требует исполнительности. Попробуйте ткнуть их носом в трудовой договор, как сразу найдутся немало причин, чтобы придраться к работнику и в ход пойдут уже другие пункты, которые в ТД прописаны. Трудовые отношения в суде уже выяснять придётся. Это надо? Это как вариант развития событий. Не обязательно, что именно так и будет, подробности же не известны.
зачем суд. начальство поймет что вы грамотный человек и постепенно не будет наваливать на вас ненужной работой. А так если идти на поводу у начальника,то он будет нагружать вас ненужной работой или за бесплатно или за копейки.Сейчас газета,завтра журнал,потом скажет давайте полы помойте.Хозяин норовит припахать по полной и не платить.
зачем суд. начальство поймет что вы грамотный человек и постепенно не будет наваливать на вас ненужной работой. А так если идти на поводу у начальника,то он будет нагружать вас ненужной работой или за бесплатно или за копейки.Сейчас газета,завтра журнал,потом скажет давайте полы помойте.Хозяин норовит припахать по полной и не платить.
Ну речь то идёт не о какой то конкретной работе, выходящей за пределы трудовых обязанностей работника, а отдать деньги на подписку. Смешно конечно, сильно смахивает на действия партработников в советские времена, но по сути и там и там политика. Подозреваю руководство предприятия хочет таким образом попец подлизать местной власти.