Вспоминается бескорыстие советстких граждан сталинско-хрущевского периода, их чистые руки, светлые души и пламенные сердца.
Здесь что перевесит, если негативные последствия в случае отказа окажутся сильнее (ну например, лишение премии, отношение начальства, и т п), то не стоит оно того, чтобы бороться против своего "рабского положения" таким способом. Таким актом протеста создадаётся лишь видимость свободного человека в заведомо зависимых условиях наёмного работника.
добавлено через 7 минут
Это всё так. Но стоит ли идти на конфликт с непосредственным начальством, к тому же если у него тоже есть начальство, которое с него требует исполнительности. Попробуйте ткнуть их носом в трудовой договор, как сразу найдутся немало причин, чтобы придраться к работнику и в ход пойдут уже другие пункты, которые в ТД прописаны. Трудовые отношения в суде уже выяснять придётся. Это надо? Это как вариант развития событий. Не обязательно, что именно так и будет, подробности же не известны.