Показать сообщение отдельно
Старый 06.12.2014, 12:46
  #17   
Цитата:
Сообщение от Sofiya Посмотреть сообщение
Я конечно не умру из за 370 руб,отданых за ненужную газетенку,но опять как бы уязвленное достоинство,как бы мое рабское положение.
Вспоминается бескорыстие советстких граждан сталинско-хрущевского периода, их чистые руки, светлые души и пламенные сердца.
Здесь что перевесит, если негативные последствия в случае отказа окажутся сильнее (ну например, лишение премии, отношение начальства, и т п), то не стоит оно того, чтобы бороться против своего "рабского положения" таким способом. Таким актом протеста создадаётся лишь видимость свободного человека в заведомо зависимых условиях наёмного работника.

добавлено через 7 минут
Цитата:
Сообщение от нирубус Посмотреть сообщение
Организация не имеет права заставить выполнять какие-либо действия которые не прописаны в трудовом договоре.
Это всё так. Но стоит ли идти на конфликт с непосредственным начальством, к тому же если у него тоже есть начальство, которое с него требует исполнительности. Попробуйте ткнуть их носом в трудовой договор, как сразу найдутся немало причин, чтобы придраться к работнику и в ход пойдут уже другие пункты, которые в ТД прописаны. Трудовые отношения в суде уже выяснять придётся. Это надо? Это как вариант развития событий. Не обязательно, что именно так и будет, подробности же не известны.