"..Обучение на различных уровнях Спирали:
Фиолетовый: "делай как я", "повторение - мать учения", сторителлинг
Красный: приказы, немедленные поощрения или наказания
Синий: заучивание фактов и текстов, стандартные экзамены (в общем, как в школе)
Оранжевый: метод проб и ошибок, кейсы, игры, симуляции
Зеленый: рефлексия, взаимодействие, общение, эмоциональный обмен опытом
Желтый: индивидуальная программа обучения, внутренняя мотивация
Бирюзовый: обучение через социальные сети
Передача информации на различных уровнях Спирали:
Фиолетовый: сказки
Красный: мифы
Синий: священные тексты
Оранжевый: практические пособия (конкурирующие)
Зеленый: романы
Желтый: философские книги
Бирюзовый: непосредственная передача
Корпоративная культура на различных уровнях Спирали:
Фиолетовый: легенды про отцов-основателей, ритуалы, униформа, корпоративные гимны, символы
Красный: "корпоративный герой", сильная, влиятельная личность
Синий: корпоративная "библия", миссия компании
Оранжевый: "правила игры", цели и ценности, процедуры бизнес-планирования, инструкции к бизнес-процессам
Зеленый: этический кодекс, социально-ответственная активность компании, организованно-неформальное общение сотрудников
Желтый: культура мышления, парадигмы..."