Цитата: Сообщение от Макбет Посмотреть сообщение А ты не видишь разницы между разрешенным и обоснованным методом и самовольным методом? В твоём примере увольнение может быть обоснованным и правомерным методом, а вот оценка за поведение - самоуправство. Так что не надо подмены тут устраивать. оценка за поведение - это обоснованный акт. сигнал родителям, что их чадо творит дичь. если взрослый человек творит дичь - эго наказывают более жестко. а у тебя получается, что детей не наказывают, а потом, внезапно, они оказываются в мире, где за нарушение должностных инструкций или правил трудовой дисциплины можно получить по шапке ))внезапно! ))) Нравится Нравится Поблагодарили Aivery за хорошее сообщение: december (18.08.2024) Aivery Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Aivery Найти ещё сообщения от Aivery