Часто сталкиваюсь с мнением, что у женщин в плане карьерного роста меньше шансов, чем у мужчин,
что гораздо больше руководителей мужчин, чем руководителей женщин.
и это есть дискриминация.
ок. Выходим из дома и идем по улице,
нам попадается магазины таких сетей, как "Пятерочка", "Дикси", "Перекресток", "Магнит",
в большинстве из них будут управляющими женщины, территориальными управляющими над ними, как не парадоксально, будут тоже женщины,
ибо в территориальных управляющих повышают из управляющих.
если заехать в офис такой сети, то скорее всего директором розницы, тоже будет женщина,
ибо, как правило, директор розницы, это бывший территориальный управляющий, да и процентов 70% всего офиса будут женщины.
Главбух, ичар, кадровик, маркетинг, все скорее всего будет под женщинами,
мужикам, максимум -, служба безопасности и логистика.
дальше идем по улице и заходим в Торговый цент, там мы попадаем в магазины "Спортмастер", "Зара", "Детский мир" и прочее, там таже самая картина.
Поднимаемся выше, где фастфуд и кинотеатр, как вы думаете, кто рулит во всяких "Шоколадницах", "Кофе Хаузах", "Чайханах", "Эльпатио" и "Теремках"?
Кто управляющий этого кинотеатра, кто его территориал?
Кто управляющие отделений банков, аптек, салонов красоты?
Кто занимает ключевые посты в их офисах?
женщины, женщины и еще раз женщины!
В крупных городах, в которых практически не осталось производств,
перечисленные мной сферы занимают уж точно не меньше половины мест рынка труда.
Следует ли из этого, что в этих сегментах существует гендерная дискриминация мужчин?
Последний раз редактировалось ДуренЪ; 25.09.2020 в 13:44..