|
Мне тут немного не понятно какое дело начальнику до личных моментов сотрудников. Если это никак не отображается на работе, то послать и поставить на место такого начальника. И тем более забить. Работа, это одно, а личные эмоции, суждения и предрассудки- это совсем другое. Надо чётко с самых первых недопонимания поставить всё на свои места.
|