Цитата: Сообщение от Бакалавр Посмотреть сообщение Но! Больничный не подменяет отпуск. Она не могла быть сразу и там и там. Значит она должна сейчас вернуть разницу, и сразу же идти в отпуск, положенный законом. Верно! Ап том и речь Только что значит вернуть разницу? И кто кому? Если по отпускным дням, то ей должен работодатель. Если по начислению отпускных, то они будут перерасчитаны в меньшую сторону, так как ей уже выплатили (рассчитали) большую сумму за отпуск. грубо говоря: месяц отпуска (20000) + месяц отпуска (20000) = Насте выплатили 40000 месяц больничного (10000), который сейчас становится продлением отпуска с перерасчетом (минус 10000) Настя должна 10000 НастЕ должны месяц отпуска (минус 10000) или: месяц отпуска (20000) + месяц отпуска (20000) = Насте выплатили 40000 вместо них 2 мес больничного (20000) Настя должна 20000 Настя догуливает 2 месяца и получает 20000 вместо 40000 только будут муторные расчеты с учетом больничных, не входящих в базу расчета и сумма отпускных станет меньше Если Настя хочет уволиться, она должна 10/20т работодателю в связи с тем, что ей уже начислили отпускные Но Настя говорит что ей не заплатили отпускные и больничные. Это я не очень понимаю. Даже на больничном она должна была за 3 дня до отпуска получить отпускные. Предметы и подарки Нравится Нравится Поблагодарили Velassaru за хорошее сообщение: Ъакалавр (29.08.2019) Velassaru Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Velassaru