@Серый кардинал, трудовая в принципе не является документом для другой страны). Работая на территории другой страны - ты имеешь документы, подтверждающие стаж, на территории этой страны, именно с ними и приходишь там за начислением пенсии. Тебе тупо начисляют там пенсию по имеющемуся стажу в той стране. И получай 2 пенсии себе). Другой вопрос, что чаще всего в другой стране этот стаж недостаточен для начисления пенсии, тогда подключается социальная пенсия (пособие), то есть государство должно обеспечить вам прожиточный минимум, и чаще всего возникает вопрос - а может этот минимум уже у вас есть с учетом того, что вы наработали в другой стране. Если связь между двумя странами не работает по таким вопросам, то легко можно получать 2 пенсии. Если же, делается официальный запрос по договоренности 2 стран, то в итоге будет получаться та пенсия, которая соответствует минимальному размеру в стране проживания. То есть, к примеру, на Украине минимум 20.000 р. в местной валюте, у нас 10.000 р. Человек будет получать 20.000 р., 10.000 ему будет доплачивать Украина. Если наоборот, то ему не будет начисляться просто соц выплата на Украине и будет только пенсия РФ.