1 - попросить не разговаривать с тобой в таком тоне. и когда он появляется - просто не слышать.
2 - и если начнет говорить о претензиях в спокойном тоне попросить указать тебе на конкретные ошибки. и если не сможет этого сделать, а так скорее всего и будет, то сказать, раз нет конкретных указаний на твои ошибки, не стоит предъявлять претензии тебе, а заняться выполнением своих обязанностей. как то так.
Последний раз редактировалось Меламори; 23.09.2011 в 23:25..
Поблагодарили Меламори за хорошее сообщение: