@ОБморОК, а не проще ли возмутителя спокойствия вызвать на ковёр и выписать устное внушение для исправления создаваемой деструктивной обстановки. Зачем шута держать в рабочем коллективе, вносящего разлад? и зачем коллектив, который охотно втягивается в "мы терпим, он больной" Самое топорное, что может сделать руководитель при данных обстоятельствах - подавать сотрудника как больного и продолжать строить процесс как ни в чем не бывало Предметы и подарки Нравится Нравится Поблагодарили Velassaru за хорошее сообщение: Bell (23.07.2017) Velassaru Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Velassaru